Авторизация | Регистрация

Обучение персонала английскому языку

, Категория - Справочная информация

Современный бизнес уже давно перерос рамки чисто российского, а значит постоянно появляются ситуации, когда не только нужно, но больше необходимо заняться завоеванием рынков не только географической области нахождения фирмы, а желательно расширять даже за пределы страны.

Нормальная и правильная компания рано или поздно как раз и переживает такой этап роста. И в уже новых условиях просто необходимо сделать так, чтобы обеспечить реализацию стратегии, направленной на захват рынков и расширение географии продаж. Все это делает бизнес более продвинутым, и поэтому, как оно бывает частенько для персонала это означает буквально, что этот период связывается с неизбежностью тесного общения с возможными клиентами, подготовкой коммерческих предложений, а так же презентаций на распространенном в деловых и иных кругах английским языком.

Вот вам и проблема, которую нужно и можно решить. Например, при составлении профиля вакансии, используя ключевые компетенции, можно строго указать в условии приема на работу, что кандидат должен владеть английским языком не ниже intermediate. Иными словами, что отсутствие знаний по иностранному языку будет являться условием, по которому вам могут отказать в трудоустройстве. Хотя тут возникает и такое, что эти специалисты начинают считать себя сильно востребованными на рынке труда, а значит как следствие чрезмерно завышенные зарплатные ожидания, которые порой превышены более, чем это необходимо.

Но тут возникает так же и другая ситуация, когда специалист классный и перспективный, может принести компании большой плюс, но при этом у него нет знаний английского. Такая же проблема возникает и с теми сотрудниками, которые вы прошли и огонь, и воду с самых первых лет существования компании.

Теперь, как кажется возможно и здесь найти некий компромисс. Всем преданным и перспективным работникам можно взять и организовать обучение английскому языку, даже в рамках ученического договора.

Если говорить о более глобальном, то факт остается фактом, но организация так называемых корпоративных курсов английского языка стала достаточно востребованной в настоящий момент услугой. Как говорят, спрос рождает предложение. Поэтому в настоящее время существует немалое количество компаний, которые готовы обучить ваш персонал всем языкам мира. Но для этого нужно уже для себя решить определенные вопросы.

На что же все таки необходимо обратить внимание при подготовке проекта по обучению английскому языку? Для начала нужно определиться, чтобы вы хотели видеть на выходе - каков уровень знаний по языку станет вполне достаточным, применительно к вашему персоналу. Ведь здесь могут быть очень широкие толкования. Для кого-то вполне возможно будет достаточно получить базовые знания, которые в том числе помогут, например, отработать навыки по деловому письму на иностранном, в частности английском языке. При этом отделу продаж необходимо просто дополнить эту программу в виде отработки навыков ведения деловых переговоров.

В нынешнее время на рынке существует сотни компаний которые проводят тренинги по английскому языку. В связи с тем что времени не хвает все чаще люди выбирают уроки английского по скайпу, это удобно и не очень дорого.

Следующим шагом будет являться выбор учебного заведения, которое и станет обучать ваш персонал. А это уже довольно серьезная проблема, потому что необходимо учитывать следующие аспекты:

  • каков преподавательский состав, включая опыт работы, являются ли преподаватели носителями языка, иностранцы или русские, а так же понимание уровня их образования;
  • что бы вы хотели от обучения, какие предлагаемые программы обучения, а также пособия, формы обучения, обязательность домашних заданий. Это один из самых важных моментов.
  • возможно ли разработать программу, которая бы удовлетворила потребности вашей компании с возможностью корректировки этой программы в процессе обучения;
  • можно ли провести первичное тестирование, определяющее уровень знания языка;
  • организуется ли контроль посещения занятий, а так же проверяется ли успеваемость ваших сотрудников;
  • можно ли как-то сертифицировать уровень полученных сотрудниками знаний;
  • предусмотрено kb в случае каких-либо затруднений провести индивидуальные и дополнительные занятия
  • какое потребуется минимальное количество времени, которое необходимо для получения хотя бы начальных навыков владения английским языком;
  • какая репутация компании, сколько лет существует на рынке, отзывы других компаний, которые уже какие компании уже проходили обучение, какие были программы обучения.

Теперь перейдем к следующему этапу действий, когда компания уже благополучно выбрана, а так же утверждена разработанная программа обучения. Надо решать очень важные вопросы, такие как где и в течение какого промежутка времени будут проходить уроки английского языка. Следующий вопрос для решения - включение проекта корпоративных курсов английского языка в бюджет вашей компании. иными словами предусмотреть расходную статью на обучение.

Дальше уже более менее творческий и организационный момент по формированию группы обучающихся, а так же согласование времени посещения занятий вашими группами. Конечно же не обойтись без заключения договора на обучение с образовательной организацией.

После всего остается только ждать и надеяться, что выбор школы был верным. Но об этом легко узнать не только по скорости достижения целей вашей компанией, но и по мотивированности сотрудников в работе.

Похожие новости:

Профессиональное общение в новых условиях Бюджетирование и все, что с ним связано Мультиязычный менеджер по персоналу Памятка по системе менеджмента качества Welcome! Тренинг


Написал: English Puzzle 13 августа 2016 02:27
Теперь вы знаете главные особенности волонтерства для изучения английского языка, а также где и как найти идеальную для вас программу. Если у вас есть желание помогать людям, животным или природе и вы хотите одновременно с этим совершенствовать свой английский, попробуйте стать волонтером. Желаем вам незабываемого путешествия и легкого изучения английского!

Имя:*
E-Mail:
Комментарий:
Информация
Уважаемые гости нашего портала! Для получения возможности оставлять комментарии к публикациям, а так же доступа к другим функциям, реализуемым на портале, предлагаем пройти процедуру регистрации. Это займет у Вас совсем немного времени, но зато вы познакомитесь с Правилами поведения, а затем получите полноценный доступ ко всем возможностям и привилегиям, которые имеют зарегистрированные пользователи.