<?xml version="1.0" encoding="windows-1251"?>
<rss version="2.0" xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/">
<channel>
<title>Кадровое делопроизводство - примеры и образцы кадровых документов с шаблонами и другой полезной информацией</title>
<link>http://kdpconsulting.ru/</link>
<language>ru</language>
<description>Кадровое делопроизводство - примеры и образцы кадровых документов с шаблонами и другой полезной информацией</description>
<generator>DataLife Engine</generator><item>
<title>Экспертиза приказа Минздравсоцразвития об аттестации рабочих мест</title>
<guid isPermaLink="true">http://kdpconsulting.ru/oficialnye-dokumenty/1551-ekspertiza-prikaza-minzdravsocrazvitiya-ob-attestacii-rabochih-mest.html</guid>
<link>http://kdpconsulting.ru/oficialnye-dokumenty/1551-ekspertiza-prikaza-minzdravsocrazvitiya-ob-attestacii-rabochih-mest.html</link>
<description><![CDATA[<p>Экспертиза приказа Минздравсоцразвития об аттестации рабочих мест</p>]]></description>
<category><![CDATA[Официальные документы]]></category>
<dc:creator>hr manager</dc:creator>
<pubDate>Thu, 17 May 2012 23:56:11 +0400</pubDate>
</item><item>
<title>Действия с очередными отпусками</title>
<guid isPermaLink="true">http://kdpconsulting.ru/stati-i-materiali/1550-deystviya-s-ocherednymi-otpuskami.html</guid>
<link>http://kdpconsulting.ru/stati-i-materiali/1550-deystviya-s-ocherednymi-otpuskami.html</link>
<description><![CDATA[<p>Действия с очередными отпусками</p>]]></description>
<category><![CDATA[Статьи и материалы]]></category>
<dc:creator>hr manager</dc:creator>
<pubDate>Mon, 14 May 2012 18:24:10 +0400</pubDate>
</item><item>
<title>Мнения по поводу увольнения сотрудника, отсутствующего целый год</title>
<guid isPermaLink="true">http://kdpconsulting.ru/kadroviy-management/1549-mneniya-po-povodu-uvolneniya-sotrudnika-otsutstvuyuschego-celyy-god.html</guid>
<link>http://kdpconsulting.ru/kadroviy-management/1549-mneniya-po-povodu-uvolneniya-sotrudnika-otsutstvuyuschego-celyy-god.html</link>
<description><![CDATA[<p>Мнения по поводу увольнения сотрудника, отсутствующего целый год</p>]]></description>
<category><![CDATA[Кадровый менеджмент]]></category>
<dc:creator>hr manager</dc:creator>
<pubDate>Sat, 12 May 2012 22:33:32 +0400</pubDate>
</item><item>
<title>Мнения Петербурга по изменению праздников под Новый год</title>
<guid isPermaLink="true">http://kdpconsulting.ru/lyubopytnaya-informacia/1548-mneniya-peterburga-po-izmeneniyu-prazdnikov-pod-novyy-god.html</guid>
<link>http://kdpconsulting.ru/lyubopytnaya-informacia/1548-mneniya-peterburga-po-izmeneniyu-prazdnikov-pod-novyy-god.html</link>
<description><![CDATA[<p>Мнения Петербурга по изменению праздников под Новый год</p>]]></description>
<category><![CDATA[Любопытная информация и новости]]></category>
<dc:creator>hr manager</dc:creator>
<pubDate>Fri, 11 May 2012 11:18:10 +0400</pubDate>
</item><item>
<title>Все о расчетном листке</title>
<guid isPermaLink="true">http://kdpconsulting.ru/kadroviy-management/1547-vse-o-raschetnom-listke.html</guid>
<link>http://kdpconsulting.ru/kadroviy-management/1547-vse-o-raschetnom-listke.html</link>
<description><![CDATA[<p>Все о расчетном листке</p>]]></description>
<category><![CDATA[Кадровый менеджмент]]></category>
<dc:creator>hr manager</dc:creator>
<pubDate>Wed, 09 May 2012 20:26:06 +0400</pubDate>
</item><item>
<title>Государственная инспекция труда по городу Санкт-Петербург отвечает</title>
<guid isPermaLink="true">http://kdpconsulting.ru/kadroviy-management/1546-gosudarstvennaya-inspekciya-truda-po-gorodu-sankt-peterburg-otvechaet.html</guid>
<link>http://kdpconsulting.ru/kadroviy-management/1546-gosudarstvennaya-inspekciya-truda-po-gorodu-sankt-peterburg-otvechaet.html</link>
<description><![CDATA[<p>Государственная инспекция труда по городу Санкт-Петербург отвечает</p>]]></description>
<category><![CDATA[Кадровый менеджмент]]></category>
<dc:creator>hr manager</dc:creator>
<pubDate>Wed, 09 May 2012 20:23:25 +0400</pubDate>
</item><item>
<title>Докладная записка по ситуации со сторожем</title>
<guid isPermaLink="true">http://kdpconsulting.ru/primery-dokumentov/1545-dokladnaya-zapiska-po-situacii-so-storozhem.html</guid>
<link>http://kdpconsulting.ru/primery-dokumentov/1545-dokladnaya-zapiska-po-situacii-so-storozhem.html</link>
<description><![CDATA[<p>Докладная записка по ситуации со сторожем</p>]]></description>
<category><![CDATA[Примеры документов]]></category>
<dc:creator>hr manager</dc:creator>
<pubDate>Wed, 09 May 2012 20:20:07 +0400</pubDate>
</item><item>
<title>Тарифная система оплаты труда</title>
<guid isPermaLink="true">http://kdpconsulting.ru/kadroviy-management/1544-tarifnaya-sistema-oplaty-truda.html</guid>
<link>http://kdpconsulting.ru/kadroviy-management/1544-tarifnaya-sistema-oplaty-truda.html</link>
<description><![CDATA[<p>Тарифная система оплаты труда</p>]]></description>
<category><![CDATA[Кадровый менеджмент]]></category>
<dc:creator>hr manager</dc:creator>
<pubDate>Wed, 09 May 2012 20:06:52 +0400</pubDate>
</item><item>
<title>Анализ карты мотиваторов</title>
<guid isPermaLink="true">http://kdpconsulting.ru/upravlenie-personalom/1543-analiz-karty-motivatorov.html</guid>
<link>http://kdpconsulting.ru/upravlenie-personalom/1543-analiz-karty-motivatorov.html</link>
<description><![CDATA[<p>Анализ карты мотиваторов</p>]]></description>
<category><![CDATA[Управление персоналом]]></category>
<dc:creator>hr manager</dc:creator>
<pubDate>Tue, 08 May 2012 21:53:50 +0400</pubDate>
</item><item>
<title>Опросник определения направленности личности</title>
<guid isPermaLink="true">http://kdpconsulting.ru/upravlenie-personalom/1542-oprosnik-opredeleniya-napravlennosti-lichnosti.html</guid>
<link>http://kdpconsulting.ru/upravlenie-personalom/1542-oprosnik-opredeleniya-napravlennosti-lichnosti.html</link>
<description><![CDATA[<p>Опросник определения направленности личности</p>]]></description>
<category><![CDATA[Управление персоналом]]></category>
<dc:creator>hr manager</dc:creator>
<pubDate>Tue, 08 May 2012 21:47:07 +0400</pubDate>
</item></channel></rss>
