Авторизация | Регистрация

Как мы будем работать в 2013 году

, Категория - Производственные календари

ОБРАТИТЕ ВНИМАНИЕ!

Приведенная ниже информация, а так же подготовленный производственный календарь на 2013 год, являются предварительными. По мере уточнения все изменения будут отражены, и вы станете обладателями самой свежей и актуальной информации. Следите за обновлениями.

 Можнопредположить, что в 2013 году два выходных дня (5 и 6 января), совпадающие с нерабочими праздничнымиднями будут перенесены на 2 и 3 мая соответственно. А для рационального использования выходных и нерабочих дней можно предположить, что день отдыха 18 мая 2013 года будет перенесен на 10 мая 2013 года. Таким образом получится, что в мае дни отдыха составят с 1 по 5 мая и с 9 по 12 мая.

И это выглядит вполне логичным.

Именно такой расклад и учтён в прилагаемом производственном календаре.

Как мы будем работать в 2013 году
Как мы будем работать в 2013 году

По данным на 29 сентября 2012 года Министерство труда и социальной защиты выступило с инициативой по праздникам в 2013 году. Следует отметить, что их предложение отличается от нашего предварительного календаря тем, что они предложили перенести выходной день с понедельника, 25 февраля 2013 года на пятницу, 10 мая 2013 года. В нашем же календаре предполагался перенос дня отдыха 18 мая 2013 года на 10 мая 2013 года. Что же, тоже весьма логично.

Производственный календарь с учетом Постановления правительства РФ предоставлен здесь:

Похожие новости:

Людмила Ревизорова о производственном календаре на 2013 год Постановление Правительства РФ О переносе выходных в 2013 году Проект Постановления Правительства о переносе выходных дней в 2013 году Производственный календарь на 2013 год Бюджет Фонда социального страховангия на 2012 и 2013 годы


Имя:*
E-Mail:
Комментарий:
Информация
Уважаемые гости нашего портала! Для получения возможности оставлять комментарии к публикациям, а так же доступа к другим функциям, реализуемым на портале, предлагаем пройти процедуру регистрации. Это займет у Вас совсем немного времени, но зато вы познакомитесь с Правилами поведения, а затем получите полноценный доступ ко всем возможностям и привилегиям, которые имеют зарегистрированные пользователи.