Авторизация | Регистрация

Должностная инструкция младшего программиста по реализации алгоритмов

 

УТВЕРЖДАЮ

Генеральный директор

ЗАО "Кворум Телеком"

Ковригин А.В.

 

«   »  __________ 200  г.

                                                                                                                                        

М.П.

 

Должностная инструкция

Младший программист

(наименование должности)

1.      Общие положения

1.1        Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права и ответственность Младшего программиста.

1.2        Младший программист назначается на должность и освобождается от должности в установленном действующим трудовым законодательством порядке приказом Генерального директора.

1.3        Младший программист непосредственно подчиняется Начальнику отдела разработки, а в период его отсутствия Младший программист подчиняется лицу, замещающему Начальника отдела разработки.

1.4        Младший программист в своей работе руководствуется:

  • приказами и распоряжениями руководства Компании;
  • действующими нормативными и технологическими документами, стандартами;
  • правилами внутреннего трудового распорядка;
  • положением о подразделении;
  • настоящей должностной инструкцией;
  • иными внутренними нормативными документами Компании.

1.5        На должность Младшего программиста назначается сотрудник, обладающий:

  • неполным высшим или высшим образованием;
  • опытом работы менее 1 года (выпускник ВУЗа, студент старших курсов ВУЗа, сменивший профессию);
  • знаниями теории разработки ПО.

2.      Должностные обязанности

2.1        Младший программист отвечает за выполнение и результат следующих функций:

  • реализацию алгоритмов;
  • разработку компонентов по подготовленным техническим требованиям;
  • отладку кода.

3.      Требования к квалификации

3.1        Младший программист должен обладать следующими знаниями:

  • в языке программирования (TODO) и технологии программирования (TODO).

3.2        Младший программист должен обладать следующими деловыми качествами:

  • дисциплинированность и исполнительность;
  • ответственность;
  • инициативность;
  • целеустремленность;
  • результативность;
  • коммуникабельность.

4.      Права

4.1        Младший программист имеет право:

  • участвовать в совещаниях по проведению контроля;
  • запрашивать всю необходимую информацию, в том числе консультации, у лиц ответственных за выпуск программных решений для выполнения возложенных на подразделение задач;
  • обращаться в соответствующие структурные подразделения по вопросам эксплуатации используемых программных средств;
  • предпринимать соответствующие действия по устранению причин, создающих препятствия для осуществления своих функциональных обязанностей;
  • проходить обучение за счет компании на курсах по повышению профессиональных знаний;
    • вносить предложения вышестоящего руководству по улучшению работы, относящейся к функциональным обязанностям и всей Компании в целом.

5.      Ответственность

5.1        Младший программист несет ответственность за:

  • ненадлежащее выполнение своих должностных обязанностей;
  • некачественное или неполное выполнение регламентных функций;
  • несвоевременное, неполное и некачественное выполнение работ;
  • неправильное и (или) неполное использование предоставленных прав;
  • несоблюдение требований секретности и конфиденциальности служебной информации;
  • невыполнение приказов, распоряжений Генерального директора и непосредственного руководства;
  • несоблюдение требований правил техники безопасности, правил пожарной безопасности и правил внутреннего распорядка;
  • причинение материального ущерба - в рамках действующего трудового, уголовного и гражданского законодательства.

 

6.      ВзаимоДЕЙСТВИЯ

6.1        Младший программист в своей деятельности взаимодействует с:

  • начальником отдела разработки;
  • сотрудниками отдела;
  • руководителями проектов при работе в проектной группе.

 

7.      Условия работы

7.1        Режим работы Младшего программиста определяется в соответствии с Правилами внутреннего трудового распорядка.

 

Должностная инструкция разработана в соответствии с Положением о подразделении.

 

СОГЛАСОВАНО                                                                          

Руководитель Службы персонала                                               

_______________/__________________________/                                            

         (подпись)                              (фамилия, инициалы)                                                          

 

«___» ___________ 200__ г.                                                         

Лист ознакомления с должностной инструкцией

 

Ознакомлен и обязуюсь выполнять:

 

№ п/п

ФИО

ознакомившегося

Роспись

Дата ознакомления

1

3

4

5

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

[related-news]

Похожие новости:

{related-news} [/related-news]


Имя:*
E-Mail:
Комментарий:
Информация
Уважаемые гости нашего портала! Для получения возможности оставлять комментарии к публикациям, а так же доступа к другим функциям, реализуемым на портале, предлагаем пройти процедуру регистрации. Это займет у Вас совсем немного времени, но зато вы познакомитесь с Правилами поведения, а затем получите полноценный доступ ко всем возможностям и привилегиям, которые имеют зарегистрированные пользователи.