Авторизация | Регистрация

Описание действий по заданию руководителя

, Категория - Примеры и образцы документов

 

Руководителю ГУП г. Москвы

Трест «М1

Иванову А.А.

от начальника отдела кадров

Петрова С.С.


 

СЛУЖЕБНАЯ ЗАПИСКА

 

11 марта 2010 года штатный сотрудник Сидорова Анна Николаевна подала уведомление о приостановлении работы в связи с задержкой в выплате заработной платы более, чем на 15 дней в соответствие со статьей 142 Трудового кодекса Российской Федерации.

Данное уведомление было мной принято и надлежаще зафиксировано.

В период с 11 марта 2010 года и по 24.10.2010 года включительно, Сидорова А.Н. не предпринимала никаких официальных действий по своей самозащите, письменно не обращалась с заявлением об исполнении обязательств работодателя по выплате заработной платы.

При этом, на рабочем месте не находилась ввиду приостановления работы.

Сидорова А.Н. в своем заявлении от 25.10.2010 г. настаивает на том, чтобы считать время приостановления вынужденным простоем с выплатой 2/3 средней заработной платы за весь период.

Однако, время простоя (статья 72.2 ТК РФ) в соответствие со статьей 107 ТК РФ не является временем отдыха (статья 106 ТК РФ).

Соответственно, оплата простоя производится только в случае, когда работник фактически находится на своем рабочем месте, но не выполняет свою трудовую функцию.

В связи с этим нет оснований для выплат за вынужденный простой.

Одновременно сообщаю, что не находясь на рабочем месте и не выполняя трудовую функцию, Сидорова А.Н, имела возможность производить работы у другого работодателя или заказчика услуг.

Учитывая, что Сидорова А.Н. во время приостановления пользовалась своими правами (уход за больным ребенком и т.п.), ее устраивала данная ситуация.

11.10.2010 года в соответствие с заявлением об отпуске, Сидоровой А.Н, предоставлен отпуск с 23.10.2010 г. по 20.11.2010 г.

Заявление о предоставлении отпуска является основанием считать отозванным уведомление о приостановлении работы. Однако, в соответствие с частью четвертой статьи 142 ТК РФ уведомление о необходимости приступить  к работе доведено до Сидоровой путем телефонного звонка 26.10.2010 г. с номера (495) 963-00-00 на ее мобильный номер 8-.

Одновременно сообщаю, что также уведомил о необходимости явиться на работу Ольховича С.Ю.

 

 

Начальник отдела кадров                                          С.С. Петров

 

Похожие новости:

Мотивированный ответ на заявление работника Справка о неиспользованных отпусках Служебная записка о факте отсутствия на рабочем месте Извещение о приостановлении работы Пример извещения о приостановлении работы


Имя:*
E-Mail:
Комментарий:
Информация
Уважаемые гости нашего портала! Для получения возможности оставлять комментарии к публикациям, а так же доступа к другим функциям, реализуемым на портале, предлагаем пройти процедуру регистрации. Это займет у Вас совсем немного времени, но зато вы познакомитесь с Правилами поведения, а затем получите полноценный доступ ко всем возможностям и привилегиям, которые имеют зарегистрированные пользователи.