Авторизация | Регистрация

Пример приказа об изменении в штатном расписании предприятия

, Категория - Примеры и образцы документов

 

ГОСУДАРСТВЕННОЕ УНИТАРНОЕ ПРЕДПРИЯТИЕ ГОРОДА МОСКВЫ

ТРЕСТ «МОСОТДЕЛСТРОЙ № 1»

 

ПРИКАЗ

Об изменении и дополнении штатного расписания

 

от 29.01.2009 г.                                                                № ____

г. Москва

 

В связи с производственной необходимостью,

ПРИКАЗЫВАЮ:

1. Изменить и дополнить штатное расписание от 30.12.2008 года № 01/ШР в следующем порядке:

1.1. Изменить оклад (тарифную ставку) в следующем порядке:

 

№ п/п

Подразделение

Должность

Оклад

(тарифная ставка), руб.

1

Бухгалтерия

Бухгалтер

25 500,00

 

Юридический отдел

Юрисконсульт

28 500,00

 

1.2. Ввести дополнительно 1 (одну) штатную единицу:

       Подразделение: Отдел кадров

       Должность: Специалист по  кадрам;

       Оклад (тарифная ставка): 23 000 рублей (Двадцать три тысячи) рублей.

1.3. Вывести  из штата 1 (одну) штатную единицу:

       Подразделение: Руководство предприятия

       Должность: Заместитель руководителя по экономике и финансам.

2. Ввести изменения и дополнения к штатному расписанию с  01 февраля 2009 года сроком на один год.

3. С настоящим приказом ознакомить начальника отдела кадров Пригожина Б.А., главного бухгалтера Костерину Л.К.

 

 

Руководитель          __________                       Ю.П. Сорокин         

                                        подпись

 

 

 

Начальник отдела кадров                                 Б.А. Пригожин

 

 

Главный бухгалтер                                          Л.К. Костерина

 

Похожие новости:

Примерная форма приказа о штатном расписании Приказ о возложении обязанностей кассира при отсутствии этой позиции в штат ... Справка о штатном расписании Служебная записка об изменении должностного оклада Служебная записка об изменении штатного расписания


Имя:*
E-Mail:
Комментарий:
Информация
Уважаемые гости нашего портала! Для получения возможности оставлять комментарии к публикациям, а так же доступа к другим функциям, реализуемым на портале, предлагаем пройти процедуру регистрации. Это займет у Вас совсем немного времени, но зато вы познакомитесь с Правилами поведения, а затем получите полноценный доступ ко всем возможностям и привилегиям, которые имеют зарегистрированные пользователи.