Авторизация | Регистрация

Приказ о передаче ТМЦ в связи с увольнением

, Категория - Примеры и образцы документов

 

ГОСУДАРСТВЕННОЕ УНИТАРНОЕ ПРЕДПРИЯТИЕ ГОРОДА МОСКВЫ

ТРЕСТ «МОСОТДЕЛСТРОЙ № 1»

 

П Р И К А З

о передаче-приеме материальных ценностей в связи с увольнением

 

от «___»______________2009 г.                                         № ___

г. Москва

 

   В связи  с  увольнением производителя работ Дмитриева А.А.,

 

П Р И К А З Ы В А Ю :

 

1.     В срок  до 27.11.2009 г. производителю работ Дмитриеву А.А., табельный номер 5647 передать, а  мастеру строительных и монтажных работ Кузиной Л.П., табельный номер 4079 принять товарно-материальные ценности, числящиеся в подотчете у производителя работ Дмитриева А.А. по объекту: Бескудниково, мкр. 6, к. 3, кладовщику Солнышкиной Т.И., табельный номер 4019 все остальное, числящее в подотчете у Дмитриева А.А. по факту.

 

2.     По факту приема-передачи товарно-материальных ценностей составить и подписать акты приема-передачи товарно-материальных ценностей.

 

 

 

 

 

Руководитель ГУП г. Москвы

 трест «Мосотделстрой № 1»                                              Ю.П. Сорокин

 

 

 

 С приказом ознакомлены:

 

 

                     ________________________ А.А. Дмитриев

 

                                           «____»______________ 2009 г.

 

 

                 ________________________ Т.И. Солнышкина

 

                                            «____»______________ 2009 г.

 

 

 

                     ________________________ Л.П. Кузина

 

                                       «____»______________ 2009 г.

 

Похожие новости:

Приказ о приеме-передачи товарно-материальных средств в связи с отпуском кл ... Служебная записка по факту прогула и отказа отчитаться за товарно-материаль ... Пример докладной записки по вопросу инвентаризации Пример претензии материально-ответственному лицу Уведомление о необходимости отчитаться материально-ответственному лицу


Имя:*
E-Mail:
Комментарий:
Информация
Уважаемые гости нашего портала! Для получения возможности оставлять комментарии к публикациям, а так же доступа к другим функциям, реализуемым на портале, предлагаем пройти процедуру регистрации. Это займет у Вас совсем немного времени, но зато вы познакомитесь с Правилами поведения, а затем получите полноценный доступ ко всем возможностям и привилегиям, которые имеют зарегистрированные пользователи.