Авторизация | Регистрация

Приказ о временном отстранении от должности

, Категория - Примеры и образцы документов

ГОСУДАРСТВЕННОЕ УНИТАРНОЕ ПРЕДПРИЯТИЕ

«ТРЕСТ МОСОТДЕЛСТРОЙ № 1»

 

ПРИКАЗ

об отстранении от исполнения обязанностей

 

от «24» марта  2009 г.                                                                            № ____

г. Москва

 

В связи с проведением внутренней проверки на основании приказа № 9 от 24 марта 2009 года,

 

ПРИКАЗЫВАЮ:

 

  1. Начальника отдела материально-технического обеспечения Иванова Алексея Ивановича, на время проведения проверки, отстранить от исполнения обязанностей начальника ОМТО.
  2. Все документы, подписанные Ивановым А.И., как начальником ОМТО, начиная с 24.03.2009 года считать недействительными.
  3. На время отстранения от исполнения обязанностей начальника ОМТО Иванова А.И., сохранить за ним рабочее место, должностной оклад, в качестве трудовой функции – исполнение отдельных поручений Руководителя предприятия.
  4. Установить место работы – офис ул. Буженинова, д. 13.
  5. Табелирование рабочего времени Иванова А.И. осуществлять начальнику отдела кадров Пригожину Б.А.
  6. Ознакомить с настоящим приказом Иванова А.И., Пригожина Б.А.
  7. Контроль выполнения приказа оставляю за собой.

 

 

 

 

Руководитель                                   _____________                           Ю.П. Сорокин         

                                                                                                          подпись

 

 

С приказом ознакомлены:

 

 

                                                  ___________________ А.И. Иванов

 

                                                  ___________________ Б.А. Пригожин

Похожие новости:

Приказ о круглой печати отдела кадров Приказ о праве подписи документов - образец Приказ о назначении исполняющим обязанности другого сотрудника Приказ о назначении ответственных за табельный учет Приказ об изменении структуры предприятия


Имя:*
E-Mail:
Комментарий:
Информация
Уважаемые гости нашего портала! Для получения возможности оставлять комментарии к публикациям, а так же доступа к другим функциям, реализуемым на портале, предлагаем пройти процедуру регистрации. Это займет у Вас совсем немного времени, но зато вы познакомитесь с Правилами поведения, а затем получите полноценный доступ ко всем возможностям и привилегиям, которые имеют зарегистрированные пользователи.