Авторизация | Регистрация

Приказ об ответственном за учет рабочего времени

, Категория - Примеры и образцы документов

Приказ

 

от  09.01.2007 г.                                                                                                                             №1

 г. Москва

о назначении ответственных за учет рабочего времени сотрудников

 

Приказываю:

1.Каждое 15-е число текущего месяца сдавать служебные записки об учете листков нетрудоспособности и отсутствия по невыясненным причинам сотрудников ЗАО «Кворум Телеком» за период с 01-е по 15-е число в Службу персонала.

 

2. В предпоследний рабочий день текущего месяца сдавать служебные записки об учете листков нетрудоспособности и отсутствия по невыясненным причинам сотрудников ЗАО «Кворум Телеком» за период с 01-е по 30-е (31-е) число в Службу персонала.

 

В случае если 15-е число и предпоследний рабочий день текущего месяца  выпадают на выходной или праздничный день служебные записки сдавать в Службу персонала накануне этих дней.

 

3. Ответственными  назначить:

Директора Семенова А.Ю.

Директора департамента качества Орликова В.А.

Директора департамента по развитию бизнеса Васильева А.А.

Руководителя службы персонала Филипсен Ю.С.

Начальника технического отдела Горюнова С.А.

 

4. С приказом ознакомлены:

 

Семенов А.Ю._____________________

 

Орликов В.А._____________________

 

Васильев А.А._____________________

 

Филипсен Ю.С.___________________

 

Горюнов С.А.____________________

 

 

Генеральный директор     ________________________                  Ковригин А.В.

Похожие новости:

Приказ об охране труда и пожарной безопасности Служебная записка для бухгалтерии для начислений Пример объяснительной записки о неправомерности действий сотрудников Приказ о назначении ответственных за табельный учет Приказ о привлечении сотрудников по оказанию информационных услуг


Имя:*
E-Mail:
Комментарий:
Информация
Уважаемые гости нашего портала! Для получения возможности оставлять комментарии к публикациям, а так же доступа к другим функциям, реализуемым на портале, предлагаем пройти процедуру регистрации. Это займет у Вас совсем немного времени, но зато вы познакомитесь с Правилами поведения, а затем получите полноценный доступ ко всем возможностям и привилегиям, которые имеют зарегистрированные пользователи.