Авторизация | Регистрация

Докладная записка о факте разных окладов по одной должности

, Категория - Примеры и образцы документов

Генеральному директору

ЗАО «АО Кворум»

Попову С.К.,

Техническому директору

ЗАО «АО Кворум»

Ковригину А.В.

от директора по персоналу

Пригожина Б.А.

 

 

 

 

ДОКЛАДНАЯ ЗАПИСКА

 

Ставлю Вас в известность, что в существующем штатном расписании по одной и той же должности имеются разные должностные оклады.

Это противоречит статьи 37 Конституции РФ, статьям 3, 22, 132 Трудового кодекса РФ.

Предусмотрена ответственность работодателя за данное нарушение. В случае выявления государственным инспектором подобного, в соответствие со статьей 236 Трудового кодекса РФ, работодатель будет обязан выплатить разницу в окладах.

Как выход из ситуации, по каким-то позициям выравнивать оклады, где это не повлечет значительного увеличения фонда оплаты труда, для других категорий выровнять оклады по нижнему пределу, а остальную часть поднять персональной надбавкой, которая будет прописана в дополнительном соглашении к трудовому договору.

Как еще вариант – вводить, где это возможно, категории, но есть такие должности, где очень сложно ввести категории.

Прошу Вашего решения по данному вопросу.

К данной докладной записке прилагаю распечатку из штатного расписания, а так же по фамилиям сотрудников, где одинаковые должности, а оклады разные.

 

 

 

 

Директор по персоналу                                                      Б.А. Пригожин

 

Похожие новости:

Служебная записка по факту отпуска и увольнения Служебная записка с просьбой подписать дополнительное соглашение Служебная записка о факте отсутствия на рабочем месте Пример докладной записки по вопросу предоставления отпуска работнику Служебная записка об изменении штатного расписания


Имя:*
E-Mail:
Комментарий:
Информация
Уважаемые гости нашего портала! Для получения возможности оставлять комментарии к публикациям, а так же доступа к другим функциям, реализуемым на портале, предлагаем пройти процедуру регистрации. Это займет у Вас совсем немного времени, но зато вы познакомитесь с Правилами поведения, а затем получите полноценный доступ ко всем возможностям и привилегиям, которые имеют зарегистрированные пользователи.