- Уведомление об обязательной явке в отдел кадров для завершения решения вопрос
- Уведомление о расторжении срочного трудового договора по окончании работ
- Пример уведомления о нарушении трудовой дисциплины
- Требование о предоставлении объяснений
- Предложение Работодателя о расторжении трудового договора по соглашению сторон
Уведомление о расторжении трудового договора по утрате доверия
Государственное унитарное предприятие г. Москвы трест «Мосотделстрой № 1
ГУП г. Москвы трест «Мосотделстрой № 1»
УВЕДОМЛЕНИЕ №____
от « 23 » июля 2010 г.
о расторжении трудового договора,
получении трудовой книжки
Уважаемый _ТЮРИН АЛЕКСАНДР ВЛАДИМИРОВИЧ_!
Уведомляю Вас, что заключенный трудовой договор от 01.02.2010 г. в соответствие с пунктом 7 части первой статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации, прекращается 23 июля 2010 года.
Вы совершили виновные действия, которые способствовали утрате товарно-материальных ценностей, непосредственно участвовали в этом, что отражено в Вашей объяснительной записке.
Это дает основания работодателю к утрате доверия, работодатель своим правом воспользовался.
Вам необходимо явиться в отдел кадров для окончательного оформления увольнения, а также получения трудовой книжки. Адрес отдела кадров: г. Москва, ул. Буженинова, д. 13, 3-й этаж. Отдел кадров работает с 9 до 18 часов, в пятницу с 9 до 16.45. Телефон (495) 963-65-66.
Уведомляю Вас, что с момента отправления Вам настоящего уведомления, Работодатель перестает нести ответственность за задержку в выдаче трудовой книжки.
Вы имеете право написать заявление о пересылке трудовой книжки по почте.
Свое несогласие с увольнением Вы можете доказывать в установленном законом порядке.
Отказ в подписи настоящего уведомления не является основанием того, что Вы не проинформированы надлежащим образом.
Начальник отдела кадров _______________ Б.А. Пригожин
С уведомлением ознакомлен (а):
«___» ____________ 2010 г. ___________________ (___________________)
(подпись) (расшифровка подписи)
