Авторизация | Регистрация

Пример дисциплинарных правил для сотрудников автомоечного комплекса (АМК)

, Категория - Примеры и образцы документов

                                                                                         УТВЕРЖДАЮ

                                                                      Заместитель генерального директора

                                                                                    ООО «Аванти МТА»

 

                                                                            _______________С.М. Душечкин

                                                                              «___»____________ 2006 г.

 

 

 

ДИСЦИПЛИНАРНЫЕ

П Р А В И Л А

для сотрудников Автомоечного комплекса ООО «Аванти МТА»

 

 1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ И ЦЕЛИ

 

1.1. Целью настоящих правил является необходимость усиления контроля за дисциплиной труда сотрудников автомоечного комплекса (в дальнейшем АМК).

1.2. Настоящие Правила являются дополнением к Правилам внутреннего трудового распорядка и должностным инструкциям сотрудников комплекса.

 

2. РЕЖИМ РАБОТЫ КОМПЛЕКСА

 

2.1. АМК работает в круглосуточном режиме.

2.2. АМК может закрываться на технологические и другие регламентированные перерывы.

2.3. Закрытие комплекса старший смены в обязательном порядке согласовывает с заместителем генерального директора. В случае непредвиденных и чрезвычайных обстоятельствах, старший смены вправе принять решение о закрытии самостоятельно. При этом обязательства информирования руководства компании о причинах принятия решения со старшего смены не снимаются.

 

3. РЕЖИМ ОТДЫХА

 

3.1. Режим отдыха сотрудников смены устанавливает старший смены АМК в зависимости от условий.

3.2. Отдых сотрудников не должен блокировать работу комплекса.

3.3. При суточном режиме работы суммарное время отдыха сотрудника составляет 6 часов в течение смены.

 

4. ПРАВИЛА ДЛЯ МОЙЩИКОВ

 

4.1. Мойщик в своей работе руководствуется должностной инструкцией, Правилами работы с клиентами, настоящими Правилами.

4.2. Мойщик обязан прибыть на рабочее место за 15 минут до начала рабочей смены.

4.3. Мойщик обязан работать только в свою смену. Все вопросы, связанные с заменами между сменами, отпуском и другие, решаются только с разрешения начальника отдела кадров и заместителя генерального директора.

4.4. Мойщик, несогласовавший замену заранее и прибывший на работу не в свою смену, до работы не допускается.

4.5. Мойщик, при возможном опоздании на смену, обязан предупредить лично звонком старшего смены АМК или начальника отдела кадров.

4.6. Мойщик, опоздавший на смену, допускается до работы только после написания объяснительной записки.

4.7. Мойщик несет материальную ответственность за выданную спецодежду, обязан содержать ее  исправном состоянии, подготовить ее к сдаче в химчистку.

4.8. Мойщик несет материальную ответственность за поломку оборудования АМК по его вине.

4.9. Мойщик не имеет право брать деньги с клиентов. Все расчеты только через кассу осуществляет старший смены.

4.10. По всем нарушениям действует реестр взысканий, являющийся дополнением к настоящим Правилам.

4.11 Все вопросы мойщики решают через отдел кадров. При невозможности решения, мойщик вправе обратиться к заместителю генерального директора компании.

4.12. Все внутренние вопросы, связанные непосредственно с выполнением работы, расстановкой, решает старший  смены АМК.

 

5. ПРАВИЛА ДЛЯ СТАРШЕГО СМЕНЫ АМК

 

5.1. Старший смены АМК является непосредственным руководителем над мойщиками, осуществляет руководство ими, определяет расстановку, время отдыха.

5.2. Старший смены допускает до работы мойщиков только согласно списка, утвержденного отделом кадров.

5.3. Допуск на работу мойщиков, не включенных в список, не допускается.

5.4. В случае отсутствия мойщика более 10 минут с момента начала смены, старший смены составляет акт об отсутствии на рабочем месте (установленная форма) и прилагает его к своему отчету.

5.5. В списке отдела кадров старший смены проставляет отметку о выходе на работу, в случае опоздания – время опоздания.

5.6. Старший смены не допускает до работы мойщика при опоздании до момента написания объяснительной записки. В случае, если мойщик отказывается писать объяснительную, но он указан в списке, как работающий в данную смену, старшим смены составляется акт об отказе от дачи объяснений, подписанный помимо старшего смены еще двумя мойщиками.

5.7. В случае, если старший смены считает, что прибывший мойщик находится в состоянии опьянения (даже в легкой форме), наркотического и другого опьянения, он не допускает его до работы, сообщает о данном факте начальнику отдела кадров, а при его отсутствии заместителю генерального директора. Дальше действует по их указаниям.

5.8. Старший смены обязан строго и четко записывать все машины, проходящие через АМК. Незаписанные, но прошедшие машины, будут расцениваться как грубое нарушение дисциплины, и такой сотрудник будет немедленно уволен по п. 7 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации: «Совершение виновных действий работником, непосредственно обслуживающим денежные или товарные ценности, если эти действия дают основание для утраты доверия к нему со стороны работодателя».

5.9. При выдаче спецодежды всячески способствовать сохранности.

5.10. Старший смены АМК несет персональную ответственность за поломку оборудования комплекса.

5.11. При приеме-сдаче смены обязан указывать все существенные и несущественные недостатки в работе оборудования.

 

6. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ

 

6.1. Все сотрудники АМК несут ответственность за бесперебойную, безаварийную работу АМК.

6.2. Все нарушения, предусмотренные настоящими Правилами, должностной инструкцией, подлежат взысканию в соответствии с реестром взысканий.

 

7. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ

 

7.1. Все вопросы, не отраженные в настоящих Правилах, подлежать решению в соответствии с другими нормативными актами.

7.2. Выполнение настоящих правил обязательно для всех без исключения сотрудников АМК.

7.3. Для решения иных вопросов, связанных с деятельностью компании, устанавливаются совещания для всех сотрудников. Даты проведения совещаний будут доводиться до сотрудников заранее. Явка для всех сотрудников обязательна.

 

 

Заместитель генерального директора                                                М.И. Малышев

 

  

Начальник отдела кадров                                                                    Б.А. Пригожин

Похожие новости:

Пример должностной инструкции старшего смены автомоечного комплекса Пример реестра взысканий для сотрудников автомоечного комплекса (АМК) Пример листа допуска до работы в автомоечном комплексе Пример памятки для персонала Служебная записка о премировании и депремировании | Образец


Имя:*
E-Mail:
Комментарий:
Информация
Уважаемые гости нашего портала! Для получения возможности оставлять комментарии к публикациям, а так же доступа к другим функциям, реализуемым на портале, предлагаем пройти процедуру регистрации. Это займет у Вас совсем немного времени, но зато вы познакомитесь с Правилами поведения, а затем получите полноценный доступ ко всем возможностям и привилегиям, которые имеют зарегистрированные пользователи.