Авторизация | Регистрация

Приказ о переводе на неполное рабочее время | Образец

, Категория - Примеры и образцы документов

Приказ о переводе на неполное рабочее время | Образец

 

ГОСУДАРСТВЕННОЕ УНИТАРНОЕ ПРЕДПРИЯТИЕ ГОРОДА МОСКВЫ

ТРЕСТ «МОСОТДЕЛСТРОЙ № 1»

 

П Р И К А З

о  переводе работников  на неполное рабочее время

 

от « 30 » сентября 2008 г.                                                                                     № 87 а

г. Москва

 

В соответствие с заключенным в письменной форме Соглашением между Работниками и Работодателем о переводе на неполное рабочее время, руководствуясь статьей 93 Трудового кодекса Российской Федерации,

ПРИКАЗЫВАЮ:

1. Перевести работников, с которыми подписано соглашение (приложение № 1 к настоящему приказу) с 01 октября 2008 года на неполное рабочее время.

3. Бухгалтерии предприятия, в соответствие со статьей 93 Трудового кодекса Российской Федерации, оплату производить пропорционально отработанному работником времени или в зависимости от выполненного им объема работ.

4. С настоящим приказом ознакомить работников.

5. Контроль за исполнением настоящего приказа в части, связанной с начислением и выплатой возложить на заместителя руководителя по экономике и финансам Зеленюка В.К., в остальном оставляю за собой.

 

Начальник отдела кадров             _____________                           Б.А. Пригожин        

                                                           подпись

 

 

 Приложение № 1

к приказу № 87 а от 30.09.2008 г.

 

 

 

СПИСОК РАБОТНИКОВ,

ПЕРЕВЕДЕННЫХ НА НЕПОЛНОЕ РАБОЧЕЕ ВРЕМЯ В СООТВЕТСТВИЕ С ПОДПИСАННЫМ СОГЛАШЕНИЕМ

 

№ п/п

Фамилия, И.О.

Подразделение

Должность

Подпись об ознакомлении

ДАТА

1

Артюшкин С.Н.

ОМТО

Сл-сан 6 р.

 

 

2

Бабаев Р.Я.О.

Пр. база М. Семен.

Сторож

 

 

3

Бурмистрова В.В.

Служба снабж.

Зав.складом

 

 

4

Бутин Ю.В.

Управл. Произв.

Маст.стр.рем.раб.

 

 

5

Валясин В.Н.

ОМТО

Сторож

 

 

6

Валясин С.Н.

ОМТО

Сторож

 

 

7

Ведищев Ю.С.

ОМТО

Слесарь 6 р.

 

 

8

Гаврилкин А.Б.

Основное произв.

Плотник 5 р.

 

 

9

Гончаров В.М.

РСУ

Слесарь 6 р.

 

 

10

Горностаева Р.И.

РСУ

Маляр 5 р.

 

 

11

Гулин А.Г.

Пр.база 2 Хуторск.

Сторож

 

 

12

Елфимов Ю.Г.

РСУ

Слесарь 6 р.

 

 

13

Ивакова Л.В.

ПТО

Инж-сметчик

 

 

14

Каракулев Н.И.

ОМТО

Слесарь 6 р.

 

 

15

Кузина Л.П.

Служба снабжения

Кладовщик

 

 

16

Кукаевская А.И.

Служба снабжения

Товаровед-экспедит

 

 

17

Логвинова А.Н.

Служба снабжения

Инженер ОМТО

 

 

18

Малетина Н.А.

Служба снабжения

Кладовщик

 

 

19

Матвеев А.П.

Служба снабжения

Инженер по снаб

 

 

20

Матвеев П.А.

ОМТО

Участк.механик

 

 

21

Михайлов О.М.

Пр.база 2 Хуторск.

Столяр 5 р.

 

 

22

Напалкова И.Е.

Юридич. отдел

Юрисконсульт

 

 

23

Ольхович С.Ю.

Служба эксплуатац

Администратор

 

 

24

Петрушков В.А.

ОМТО

Слесарь 6 р.

 

 

25

Петрушков Н.А.

Управл.Произв

Прораб

 

 

26

Покорская В.П.

Пр.база 2 Хуторск

Убор.пр.и.сл.пом

 

 

27

Рафиков М.М.

ОМТО

Участк.механик

 

 

28

Сизов В.С.

Трансп.хоз-во

Водитель

 

 

29

Солнышкина Т.И.

Служба снабжения

Кладовщик

 

 

30

Тимофеев Л.И.

Служба эксплуатац

Деж. Электрик

 

 

31

Усманов И.И.

МОП

Водитель

 

 

32

Федулов В.Н.

ОМТО

Слесарь 6 р.

 

 

33

Фурсов В.Ф.

ОМТО

Слесарь 5 р.

 

 

34

Цховребов И.А.

ОМТО

Слесарь 6 р.

 

 

35

Чернобровкин Г.В.

Трансп.хоз-во

Водитель

 

 

36

Чернов Ф.И.

Служба снабжения

Инж. по снабжению

 

 

 

 

Начальник отдела кадров                                                     Б.А. Пригожин

Похожие новости:

Приказ о работе в ночное время Приказ о временном отстранении от должности Пример графика при особом режиме работы Соглашение о переводе на неполное рабочее время Пример штатного расписания строительной организации


Имя:*
E-Mail:
Комментарий:
Информация
Уважаемые гости нашего портала! Для получения возможности оставлять комментарии к публикациям, а так же доступа к другим функциям, реализуемым на портале, предлагаем пройти процедуру регистрации. Это займет у Вас совсем немного времени, но зато вы познакомитесь с Правилами поведения, а затем получите полноценный доступ ко всем возможностям и привилегиям, которые имеют зарегистрированные пользователи.