Пример извещения о приостановлении работы

Руководителю ГУП г. Москвы

Соловьеву Ю.П.

от специалиста по кадрам

Травкина Савелия Павловича

 

 

 

ИЗВЕЩЕНИЕ

о приостановлении работы

 

     Работодатель задержал выплаты заработной платы более чем на 15 дней. До сих пор не выплачена заработная плата за июль 2009 года частично, август, сентябрь, октябрь 2009 года полностью, что является грубым нарушением трудового законодательства.

    На основании вышеизложенного и в соответствии с частью второй статьи 142 Трудового кодекса Российской Федерации, извещаю о приостановлении работы с 07 декабря 2009 года до выплаты мне задержанной заработной платы с уплатой процентов (денежной компенсации), предусмотренных статьей 236 Трудового кодекса Российской Федерации.

    В соответствие с частью третьей статьи 142 Трудового кодекса Российской Федерации, в период приостановления работы работник имеет право в свое рабочее время отсутствовать на рабочем месте.

   В соответствие с частью четвертой статьи 142 Трудового кодекса Российской Федерации, обязуюсь выйти на работу не позднее следующего рабочего дня после получения письменного уведомления от работодателя о готовности произвести выплату задержанной заработной платы в день выхода работника на работу.

 

 

 

 

        ______________________ (___________________________)

 

 

«______»___________________ 2009 г.

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован.

*

code