Авторизация | Регистрация

Приказ об изменении дисциплинарного взыскания

, Категория - Примеры и образцы документов

ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ

«МР»

 

П Р И К А З

об изменении примененного дисциплинарного взыскания

 

от «____» ______________ 2014 г. № _____

г. Москва

 

Приказом № 00 от «00» октября 2013 г. «О применении дисциплинарного взыскания» к специалисту группы технической поддержки .............. (т.н. ...) было применено дисциплинарное взыскание в виде выговора за совершение действий, не относящихся к компетенции специалиста группы технической поддержки; в несанкционированном вышестоящими руководителями и несогласованном с другими специалистами службы информационных технологий вмешательстве в работу информационной системы.

Сотрудник ..............., не согласившись с приказом, обратился с иском в суд о незаконном применении дисциплинарного взыскания.

Частично признав свою вину в произошедшем инциденте, ....... обратился с заявлением к Работодателю, где выражает сожаление о случившимся, заявляет об обращении в суд с заявлением об отказе от исковых требований, просит изменить примененное дисциплинарное взыскание на замечание.

В соответствие с пунктом 5 части первой статьи 22 ТК РФ, статей 192, 193, 194 ТК РФ, проявляя принцип лояльности и объективной оценки обстоятельств, при которых был совершен дисциплинарный проступок,

ПРИКАЗЫВАЮ:

1. ......., специалисту группы технической поддержки примененное дисциплинарное взыскание в виде выговора изменить на замечание с момента вынесения дисциплинарного взыскания.

2. Установить, что в случае, если до 00 октября 2014 года сотрудник не совершит других дисциплинарных проступков, он будет считаться не имеющим дисциплинарного взыскания.

3. Установить, что Работодатель по собственной инициативе, а так же по заявлению Работника вправе снять дисциплинарное взыскание до установленного срока.

4. Настоящий приказ довести до сведения Работника.

 

Основание: заявление ..... в .... районный суд г. Москвы об отказе от исковых требований, заявление .... с просьбой о смягчении дисциплинарного взыскания, статьи 20, 22, 192, 194 ТК РФ.

 

 

Генеральный директор _____________

 

 

С приказом ознакомлен:

___________________ ....

«___»________________ 20___ г.

Похожие новости:

Заявление работодателю о смягчении наказания Отказ от иска по трудовому спору Приказ о применении дисциплинарного взыскания Иск об отмене дисциплинарного взыскания Приказ о снятии дисциплинарного взыскания | Образец


Имя:*
E-Mail:
Комментарий:
Информация
Уважаемые гости нашего портала! Для получения возможности оставлять комментарии к публикациям, а так же доступа к другим функциям, реализуемым на портале, предлагаем пройти процедуру регистрации. Это займет у Вас совсем немного времени, но зато вы познакомитесь с Правилами поведения, а затем получите полноценный доступ ко всем возможностям и привилегиям, которые имеют зарегистрированные пользователи.