Авторизация | Регистрация

Заявление работодателю о смягчении наказания

, Категория - Примеры и образцы документов

Генеральному директору

ООО «МР»

В А.Ю.

от специалиста группы

технической поддержки

Г Ю А

 

 

 

ЗАЯВЛЕНИЕ

 

27 сентября 2013 года произошел инцидент в работе сервера Exchange 2010.

Я в соответствие с должностной инструкцией стал принимать меры к исправлению ситуации, действуя, с моей точки зрения, в рамках своей должностной инструкции. Однако мои действия не привели к исправлению ситуации, а наоборот отсрочили ее исправление, нанеся значительные неудобства Работодателю.

Учитывая, что я не являюсь системным администратором и не знаю особенностей работы сервера, я не должен был заниматься исправлением, но сделал это, основываясь на пунктах должностной инструкции, предписывающих незамедлительное разрешение инцидентов и ИТ инфраструктуре. Видимо я не совсем верно истолковал эти пункты.

Тем ни менее я признаю свою вину в случившейся ситуации, мои действия привели к негативным последствиям, я искренне сожалею.

Я осознаю, что доставил неудобства Работодателю своими нескоординированными действиями, признаю правомерность применения ко мне дисциплинарного взыскания, наложенного в соответствие с приказом № 37 от 23.10.2013 г.

В связи с вышеизложенным, мной принято решение отказаться от всех заявленных ранее исковых требований в суд.

Учитывая, что мои действия не носили умышленный характер, а совершены исключительно потому, что я действительно искреннее надеялся, что мои действия приведут к исправлению ситуации, прошу смягчить наказание в виде выговора на замечание.

В дальнейшем обязуюсь действовать в строгом соответствии с должностной инструкцией и другими регламентами, принятыми в компании. 

Похожие новости:

Объяснительная работника перед дисциплинарным взысканием Развернутая мотивация руководителя о наложении дисциплинарного взыскания Служебная записка руководителя о наложении взыскания Иск об отмене дисциплинарного взыскания Иск о снятии дисциплинарного взыскания


Имя:*
E-Mail:
Комментарий:
Информация
Уважаемые гости нашего портала! Для получения возможности оставлять комментарии к публикациям, а так же доступа к другим функциям, реализуемым на портале, предлагаем пройти процедуру регистрации. Это займет у Вас совсем немного времени, но зато вы познакомитесь с Правилами поведения, а затем получите полноценный доступ ко всем возможностям и привилегиям, которые имеют зарегистрированные пользователи.