Авторизация | Регистрация

Изменение к трудовому договору с руководителем ГУП

, Категория - Примеры и образцы документов

ИЗМЕНЕНИЯ К ТРУДОВОМУ ДОГОВОРУ

С РУКОВОДИТЕЛЕМ ГОСУДАРСТВЕННОГО УНИТАРНОГО ПРЕДПРИЯТИЯ ГОРОДА МОСКВЫ


ТРЕСТ «МОСОТДЕЛСТРОЙ №1»

 

г. Москва                                                                          «___»__________2006г.

 

Департамент градостроительной политики, развития и реконструкции города Москвы в лице Первого заместителя руководителя департамента Левченко А. Н., именуемый далее «Работодатель», действующий на основании доверенности от 05.08.2004г. №50/и-28/4, с одной стороны, и Сорокин Юрий Павлович, назначенный на должность руководителя Государственного унитарного предприятия города Москвы Трест «Мосотделстрой №1» (далее – Предприятие) приказом №123 от 05.05.2005г. и именуемый в дальнейшем «Руководитель», с другой стороны, внесли следующие изменения в Трудовой договор от 15.05.2005г.:

 

 

 

1. Пункт 1.5 дополнить дефисами в следующей редакции:

 

"- обеспечивать прибыльность финансово-хозяйственной деятельности предприятия;

 

- обеспечить вывод предприятия из кризисного состояния;

 

- разрабатывать и представлять на утверждение Работодателю и Департаменту имущества города Москвы План вывода Предприятия из кризиса;

 

- неукоснительно следовать утвержденному Работодателем и Департаментом имущества города Москвы Плану вывода Предприятия из кризиса".

 

2. Пункт 5.5 изложить в следующей редакции:

 

"5.5. Трудовой договор может быть расторгнут досрочно по инициативе Работодателя в случаях неудовлетворительных результатов аттестации Руководителя, реорганизации (ликвидации) Предприятия, а также по основаниям, установленным трудовым законодательством, в том числе в соответствии с пунктом 3 статьи 278 Трудового кодекса Российской Федерации, по следующим дополнительным основаниям:

 

- невыполнение по вине Руководителя утвержденных в установленном порядке показателей программы (бизнес-плана) финансово-хозяйственной деятельности Предприятия;

 

- невыполнение решений Правительства Москвы, органов исполнительной власти города Москвы в рамках их компетенции;

 

- совершение сделок с имуществом и оборотными средствами, находящимися в хозяйственном ведении Предприятия, с нарушением положений Устава Предприятия;

 

- наличие по вине Руководителя на Предприятии более чем 3-месячной задолженности по заработной плате;

 

- нарушение по вине Руководителя установленных в порядке, предусмотренном законодательством Российской Федерации, требований по охране труда и повлекших приостановление деятельности Предприятия или его структурного подразделения либо принятие судом решения о ликвидации Предприятия или прекращения деятельности его структурного подразделения;

 

- использование имущества, в том числе недвижимого, по нецелевому назначению (виды деятельности Предприятия, установленные Уставом Предприятия), а также использование по нецелевому назначению выделенных Предприятию бюджетных и внебюджетных средств;

 

- непредставление в установленные сроки документов по запросу Департамента имущества города Москвы, необходимых для осуществления приватизации (реорганизации, ликвидации) Предприятия или проведения анализа финансово-хозяйственной деятельности;

 

- неплатежеспособность Предприятия в течение одного квартала отчетного года перед бюджетом Российской Федерации и городом Москвой, а также иными кредиторами;

 

- осуществление заимствований и крупных сделок с нарушением требований Порядка заимствований и крупных сделок государственных унитарных и казенных предприятий города Москвы, утверждаемого Правительством Москвы;

 

- невыполнение пунктов 1.2, 1.3, 1.5 настоящего Трудового договора.".

 

 

Работодатель:

Первый заместитель руководителя

Департамента градостроительной политики, развития и реконструкции г. Москвы

Начальник Управления

 

 

 

 

______________________Левченко А. Н.

 

«___»___________2006г.

Руководитель:

Сорокин Юрий Павлович

 

Паспорт серия

выдан

 

проживающий по адресу:

 

 

_____________________Сорокин Ю. П.

 

«___»_____________2006г.

 

 

 

СОГЛАСОВАНО:

Заместитель руководителя

Департамента имущества города Москвы

 

_____________________Пресняков И. В.

 

«____»______________2006г.

 

Похожие новости:

Важный документ для кадровых служб строительных предприятий Москвы Письмо руководителю Департамента о согласовании срочного трудового договора ... Протокол хозяйственно-экономического актива предприятия Характеристика на руководителя предприятия | Образец Представления к награждению | Пример-образец


Имя:*
E-Mail:
Комментарий:
Информация
Уважаемые гости нашего портала! Для получения возможности оставлять комментарии к публикациям, а так же доступа к другим функциям, реализуемым на портале, предлагаем пройти процедуру регистрации. Это займет у Вас совсем немного времени, но зато вы познакомитесь с Правилами поведения, а затем получите полноценный доступ ко всем возможностям и привилегиям, которые имеют зарегистрированные пользователи.