Авторизация | Регистрация

Приказ о работе в выходные с обоснованием

, Категория - Примеры и образцы документов

Т Р Е С Т     « М »

ПРИКАЗ

 

«16 » сентября  2005г.                  № 555                                                 г. Москва

 

                 В связи  с сокращением сроков строительства и своевременного  ввода в действие объектов:

 

                                     П Р И К А З Ы В А Ю :

 

1.   Организовать выход на работу на полный рабочий день  в субботу 17 сентября 2005 года   на объекте  Н. Кузьминки  мкр-н 114 к.. 40  следующих работников:

Производитель работ:    Зотова Е.А.  таб.№ 4039

Плиточники:   Загрядская  Н.В.          таб. № 1038

                         Михальчук Г.К.           таб. № 1061

                         Митина О.А.                таб  № 1054

Маляры:          Клочкова Н.Л.             таб. № 1133

                         Шемякина О.Д.           таб. № 1169

                         Сивова Л.И.                 таб. № 1156

                         Морозова Н.Н.            таб. № 1144

Плотники:       Бербешкин И.М.         таб. № 1102

                         Борисов Ю.Н.              таб. № 1011

                         Михайлов О.П.           таб. № 1139

2.     Ответственным  за производство работ и технику безопасности назначить прораба Зотову Е.А.

  1.    Оплату за работу в выходной день произвести согласно ст. 153 ТК РФ.

 

С приказом ознакомлены:

 

 

 

Руководитель трест "М"             А.И. ИВАНОВ

Похожие новости:

Пример отменяющего приказа Приказ об ответственных за экологическую безопасность и производственный ко ... Приказ о работе в ночное время Приказ о привлечении к работе в выходной день Приказ о работе в выходной день | Образец


Имя:*
E-Mail:
Комментарий:
Информация
Уважаемые гости нашего портала! Для получения возможности оставлять комментарии к публикациям, а так же доступа к другим функциям, реализуемым на портале, предлагаем пройти процедуру регистрации. Это займет у Вас совсем немного времени, но зато вы познакомитесь с Правилами поведения, а затем получите полноценный доступ ко всем возможностям и привилегиям, которые имеют зарегистрированные пользователи.