Авторизация | Регистрация

Приказ о предоставлении неиспользованной части отпуска

, Категория - Примеры и образцы документов

 ГОСУДАРСТВЕННОЕ УНИТАРНОЕ ПРЕДПРИЯТИЕ ГОРОДА МОСКВЫ

ТРЕСТ «МОС»

 

П Р И К А З

о предоставлении неиспользованной части отпуска в связи с отзывом

 

от «18» марта 2011 г.                                           № _____                                 г. Москва

 

 

 

В целях реализации права на предоставление неиспользованной части отпуска в связи с отзывом, руководствуясь статьей 125 Трудового кодекса Российской Федерации,

 

ПРИКАЗЫВАЮ:

 

1.  Предоставить заместителю руководителя по внутреннему контролю и координации Суворову А.В., табельный номер 0000, в связи с его отзывом из очередного оплачиваемого отпуска с 09 декабря 2010 года, неиспользованную часть отпуска продолжительностью 40 календарных дней с 21 марта 2011 года по 29 апреля 2011 года.

2.  В связи с отказом работника вернуть в кассу предприятия оплату отпуска за вычетом использованных дней отпуска, в соответствие со статьей 137 ТК РФ, бухгалтерии предприятия начисление отпуска не производить.

3. С настоящим приказом ознакомить всех заинтересованных лиц.

 

 

 

 Руководитель                                   _____________              Ю.П. Степанов        

                                                           подпись

 

  

С приказом ознакомлен:

                                                    ___________________     А.В. Суворов

 

«___»________________ 20___ г.

Похожие новости:

Служебная записка на отзыв из отпуска Приказ об отзыве из отпуска Пример заявление на согласование отпуска руководителя у высшего руководства Приказ о продлении отпуска по нетрудоспособности | Образец Форма уведомления об отпуске


Имя:*
E-Mail:
Комментарий:
Информация
Уважаемые гости нашего портала! Для получения возможности оставлять комментарии к публикациям, а так же доступа к другим функциям, реализуемым на портале, предлагаем пройти процедуру регистрации. Это займет у Вас совсем немного времени, но зато вы познакомитесь с Правилами поведения, а затем получите полноценный доступ ко всем возможностям и привилегиям, которые имеют зарегистрированные пользователи.