Авторизация | Регистрация

Предложение Работодателя о расторжении трудового договора по соглашению сторон

, Категория - Примеры и образцы документов

 

Государственное унитарное предприятие г. Москвы

трест «М»                                                                

 

УВЕДОМЛЕНИЕ  №____                                                                 

 

от «25» января 2011 г.                                                                         

о расторжении трудового договора
по соглашению сторон

 

 

Рабочему по комплексному обслуживанию (сторожу)

Иванову Ивану Сергеевичу

 

 

 

Уважаемый(ая)  ИВАНОВ ИВАН СЕРГЕЕВИЧ!

Настоящим уведомлением ставим Вас в известность, что Работодатель предлагает Вам рассмотреть предложение о расторжении трудового договора по соглашению сторон (статья 79 ТК РФ) 31 января 2011 года.

Прошу Вас в настоящем уведомлении сделать отметку о Вашем согласии(несогласии) с настоящим предложением на экземпляре данного уведомления и передать его в Отдел кадров.

 

 

 

       Начальник отдела кадров             _______________         А.А. Андреев

 

 

 

С уведомлением ознакомлен (а):

 

«___» ____________ 20___ г. ___________________ (___________________)

                                                 (подпись)                  (расшифровка подписи)

 

 

 

 

Решение работника: ________________________________________________________

 

                                   _____________________ (___________________________)

                                       (подпись)                           (расшифровка подписи)

 

Похожие новости:

Уведомление о расторжении срочного трудового договора по окончании работ Соглашение о расторжении трудового договора по соглашению сторон Уведомление о расторжении трудового договора по утрате доверия Пример письма сотруднику с предложением о расторжении трудового договора Пример уведомления о нарушении трудовой дисциплины


Имя:*
E-Mail:
Комментарий:
Информация
Уважаемые гости нашего портала! Для получения возможности оставлять комментарии к публикациям, а так же доступа к другим функциям, реализуемым на портале, предлагаем пройти процедуру регистрации. Это займет у Вас совсем немного времени, но зато вы познакомитесь с Правилами поведения, а затем получите полноценный доступ ко всем возможностям и привилегиям, которые имеют зарегистрированные пользователи.