Авторизация | Регистрация

Ответ на запрос государственного инспектора труда

, Категория - Примеры и образцы документов

 

                                            Государственному инспектору

                                                                                    труда  в г. Москве

                                                                                    Макееву  М.В.

 

 

 

 

       На Ваш запрос  на предоставление документов  и информации № 2155 от 21 марта 2007 года  сообщаем, что   Павлов Д.В. был уволен 20.11.2007 года в соответствии с  приказом № 80-к от 20.11.2007 г.,  по собственному желанию, пункт 3 статьи 77 Трудового Кодекса Российской Федерации. Направляем Вам следующие документы:

1. Копию Устава.

2. Копию коллективного договора.

3. Копию штатного  расписания  №2 от 20.02.2006 г.

4. Копию штатного расписания  №3 от  03.07.2006 г.

5. Копию штатной расстановки №1 от 10.01.2006 г.

6. Копию приказа о приеме на работу  Павлова Д.В. № 296-к  от 05.10.2005 г.

7. Копию приказа о приеме на работу Павлова Д.В. №303-к от 18.10.2005 г.

8. Копию заявления Павлова Д.В. об увольнении от 07.11.2006.г.

9. Копию приказа об увольнении  Павлова Д.В. № 80- к от 20.11.2006 г.

10. Копию личной карточки Павлова Д.В.

11. Копию книги учета движения трудовых книжек и вкладышей к ним.

12. Выписку из табеля учета рабочего времени Павлова Д.В. за 2006 г.

13. Справку о перечислении заработной платы за 2006 г. на лицевой счет Павлову Д.В.

14. Справку о выплате Павлову Д.В.  сумм, причитающихся ему при увольнении.

15. Копии расчетных листков Павлова Д.В. за 2006 г.

 

 

 

 

Руководитель ГУП г.Москвы                                                          СОРОКИН Ю.П.

трест «Мосотделстрой»№1

 

Похожие новости:

Вариант оформления приказа о дисциплинарном взыскании Новый Федеральный закон об образовании Постановление Правительства Российской Федерации от 30 декабря 2006 г. N 86 ... Пример оформления графика работы заправщика на АЗС Акт об отказе от подписи


Имя:*
E-Mail:
Комментарий:
Информация
Уважаемые гости нашего портала! Для получения возможности оставлять комментарии к публикациям, а так же доступа к другим функциям, реализуемым на портале, предлагаем пройти процедуру регистрации. Это займет у Вас совсем немного времени, но зато вы познакомитесь с Правилами поведения, а затем получите полноценный доступ ко всем возможностям и привилегиям, которые имеют зарегистрированные пользователи.