Авторизация | Регистрация

Дополнительное соглашение об изменении трудового договора образец

, Категория - Примеры и образцы документов

Дополнительное соглашение об изменении трудового договора образец


СОГЛАШЕНИЕ

к трудовому договору №16 от 10.10.2005г., заключенному

между ООО «Астра» и Петровым Петром Петровичем

 

о внесении изменений в трудовой договор

в связи с переводом работника на другую работу

 

 

г. Волгоград                                                                             15 мая 2009г.

 

 

Общество с ограниченной ответственностью «Астра», именуемое «работодатель», в лице  генерального директора Афанасьева Анатолия Алексеевича, действующего на основании  Устава, с одной стороны,

и Петров Петр Петрович, именуемый «работник» (паспорт серии 1804 №333615, выдан 10.02.2003г. Краснооктябрьским РОВД г. Волгограда), с другой стороны,

в связи с поступившим от работника заявлением о переводе на должность юрисконсульта,

заключили настоящее соглашение о внесении изменений в трудовой договор.

 

1. Исключить из трудового договора №16 от 10.10.2005г., заключенного между ООО «Астра» и Петровым Петром Петровичем (именуемого далее – Трудовой договор) следующие пункты: п. 1.7, п.1.9.

 

2. Изложить в новой следующей редакции пункты 1.1, 4.1 и 5.1 Трудового договора:

 

«1.1. Работник  принимается на должность юрисконсульта в юридический отдел работодателя.

По настоящему трудовому договору работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором (в случае его заключения), соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять обязанности, определенные настоящим договором и должностной инструкцией работника, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у работодателя.  С должностной инструкцией юрисконсульта работник ознакомлен.

Дата начала работы, то есть дата, с которой работник обязан приступить к работе по должности юрисконсульта  - 20 мая 2009г.»

 

«4.1 Работнику устанавливается 40 - часовая рабочая неделя, нормированный рабочий  день.

Время начала, окончания работы, перерывов в работе определяется следующее:

 

Понедельник - пятница

Предпраздничные дни

Начало работы

9.00

9.00

Перерыв

13.00-14.00

13.00-14.00

Окончание работы

18.00

17.00

Работнику предоставляются выходные дни:  суббота, воскресенье».

 

«5.1.Работодатель  обязуется ежемесячно выплачивать работнику оклад в размере 10000 (десять тысяч)  рублей».

 

3. Условия трудового договора, не затронутые настоящим соглашением, остаются неизменными.

 

4. Настоящее соглашение, а соответственно и все оговоренные им изменения к трудовому договору,  вступают в силу с 20 мая 2009г.

 

5. Настоящее соглашение является неотъемлемой частью трудового договора.

 

6. Настоящее соглашение составлено и подписано в двух экземплярах: по одному для каждой из сторон, при этом оба экземпляра имеют равную юридическую силу.

 

 

Реквизиты и подписи сторон

 

Работодатель:

 

Общество с ограниченной ответственностью «Астра» 

 

______________________________________

______________________________________

 

Генеральный директор

Афанасьев А.А.

 

Афанасьев

_______________

(подпись)

 

 

 

 


 

Работник:

 

Петров П.П.

 

 

Петров

______________________

(подпись)

 

 

 

 

Работник получил один экземпляр настоящего соглашения

__________________________________________________

(дата получения, подпись работника)

Похожие новости:

Дополнительное соглашение о новой системе оплаты труда Дополнительное соглашение об изменении режима работы Соглашение о прекращении трудового договора - образец Дополнительное соглашение к трудовому договору об изменении оклада и должно ... Дополнительное соглашение к трудовому договору - образец


Имя:*
E-Mail:
Комментарий:
Информация
Уважаемые гости нашего портала! Для получения возможности оставлять комментарии к публикациям, а так же доступа к другим функциям, реализуемым на портале, предлагаем пройти процедуру регистрации. Это займет у Вас совсем немного времени, но зато вы познакомитесь с Правилами поведения, а затем получите полноценный доступ ко всем возможностям и привилегиям, которые имеют зарегистрированные пользователи.