Трудовой договор с иностранным гражданином образец

Трудовой договор с иностранным гражданином

 
Типовой контракт трудящегося-мигранта
(утв. резолюцией Кабинета Министров
Совета Европы от 13 апреля 1976 г. № 25)
 
Настоящий контракт заключен между:
1. Реквизиты предпринимателя:

Наименование фирмы (предприятия) _______________________________________
Имя, фамилия предпринимателя ____________________________________________
Адрес _____________________________________________________________________
Адрес места работы мигранта ______________________________________________
предпринимателем, с одной стороны, и

2. Реквизиты работника:

Имя, фамилия работника __________________________________________________
Пол ______________________________________________________________________
Дата и место рождения ____________________________________________________
Семейное положение _____________________________________________________
Национальность __________________________________________________________
Местожительство в стране происхождения __________________________________
Место найма (вербовка) __________________________________________________
Другие сведения о работнике, необходимые для оформления _______________
работником, с другой стороны, о нижеследующем:

3. Вступление в силу и срок контракта:

Данный контракт действителен в течение неопределенного срока либо:
__________________________________________________________________________

(указать период)

и его действие истекает __________________________________________________

(число, месяц, год)

Контракт вступает в силу _________________________________________________

(число, месяц, год)

либо: ___________________________________________________________________

(указать дату вступления работника в свои обязанности)

4. Описание работы и функции

Предприниматель нанимает работника в качестве ________________________

(профессия)

для выполнения работы _________________________________________________

(перечень выполняемых работ)
 
5. Оплата труда
Труд работника оплачивается в равной степени с работниками — гражданами
___________________________________________________________________

(наименование страны приема)
имеющими аналогичные квалификацию и профессию и занятыми на данном предприятии (фирме)
___________________________________________________________________.
(наименование)

5.1. а) Оплата труда начисляется из расчета:
— _______________ в час;
— _______________ в неделю;
— _______________ в месяц.
б) Оплата производится:
— еженедельно;
— ежемесячно;
— раз в две недели;
— _______________________________
(другие сроки)
в) Оплата труда за сверхурочную работу, включая оплату за работу в дни общественных праздников, воскресные дни или дни отдыха, производится по ставкам, установленным трудовым законодательством принимающей страны или коллективным договором, действующим на предприятии (фирме).
г) Работник имеет право на следующие премии и дополнительные пособия (льготы):
___________________________________________________________________

5.2. Удержания из заработной платы.
Из суммы начисленной заработной платы удерживаются:
а) налоги (приблизительно __________________ в месяц), выплачиваемые предпринимателем в бюджет;
б) сборы по социальному обеспечению (приблизительно __________________ в месяц);
в) другие удержания (приблизительно _______________________ в месяц).

6. Жилье и питание

а) Работник самостоятельно обеспечивает себя жильем и питанием.

б) Предприниматель обеспечивает работника:
— питанием ( ____________________ раз в день);
— приемлемым помещением для жилья.
Работник выплачивает:
_______________________ в день за питание,
_______________________ в ___________________________ за жилье,
(день/неделю/месяц/квартал)
включая расходы за электричество, отопление, воду, пользование телефоном и т. п.

в) Помимо заработной платы предприниматель предоставляет работнику в своем домашнем хозяйстве жилье и питание.

г) Другие варианты.

7. Продолжительность работы и режим рабочего времени

Нормальная продолжительность работы составляет _____ часов в день и ____ часов в неделю, с _______ днем (днями) отдыха в неделю. Работник в случае необходимости может работать сверхурочно в пределах и на условиях, установленных законодательством принимающей страны или действующим на предприятии (фирме) коллективным договором.

8. Оплачиваемый отпуск

В соответствии с трудовым законодательством принимающей страны, и/или действующим на предприятии коллективным договором, и/или в соответствии с другими соглашениями
______________________________ работник имеет право на:

а) __________ дней ежегодного оплачиваемого отпуска;

б) __________ дней оплачиваемых общественных праздников.

9. Социальное обеспечение

В отношении социального обеспечения и пособий на членов семьи (находящихся на иждивении у работника) на работника распространяется схема социального обеспечения, предусмотренная законодательством принимающей страны и/или международными конвенциями
___________________________________________________________________

(указать какими)

и двусторонним соглашением _______________________________________ и/или

(указать каким)

действующим на предприятии (фирме) трудовым коллективным договором. Предприниматель и работник принимают на себя все обязательства в соответствии с законодательством.

10. Расходы на проезд

10.1. Расходы на проезд работника от места жительства в стране проживания до места работы в соответствии с настоящим контрактом в принимающей стране:

а) расходы на проезд, организуемый предпринимателем совместно с уполномоченной посреднической фирмой, не возлагаются на работника;
б) в том случае, когда предприниматель компенсирует работнику расходы по проезду, он должен это сделать в течение одного месяца.

Расходы могут быть возложены на работника пропорционально неотработанному периоду контракта, если он неправомерно прекращает работу до истечения срока контракта. В этом случае эта часть уже выплаченной суммы расходов на проезд может вычитаться из суммы, которую предприниматель должен уплатить, если это установлено национальным законодательством.

10.2. Расходы работника при возвращении в страну происхождения после завершения работы в соответствии с контрактом: работник несет расходы по возвращении в страну происхождения по окончании занятости. Если контракт прерывается ранее оговоренного в нем срока по инициативе предпринимателя, последний оплачивает стоимость проезда до границы страны происхождения работника, если работник не находит альтернативную работу в принимающей стране.

11. Общие положения

11.1. В отношении условий труда и вознаграждения, соответствующих законодательству или договорам, включая положения по безопасности труда и охране здоровья, работник имеет право на равное обращение, аналогичные льготы и защиту, что и работники принимающей страны той категории на том же предприятии. Если для работников фирмы установлена специальная система заработной платы, она должна распространяться и на работника по настоящему контракту.

11.2. Предприниматель обеспечивает нормальную, регулярную и непрерывную работу для работника на условиях, установленных для работников — граждан страны и конкретизированных в настоящем контракте.

11.3. Работник несет те же обязательства, что и работники, занятые на аналогичной работе на данной фирме, являющиеся гражданами этой страны.

11.4. Настоящий контракт не может быть расторгнут в одностороннем порядке до истечения согласованного срока, за исключением случаев и в соответствии с процедурой, предусмотренных законодательством принимающей страны о досрочном прекращении контрактов с учетом положений относительно государственной безопасности или политики.

11.5. В случае, если трудовые отношения между предпринимателем и работником, продолжаются после истечения согласованного периода, подразумевается, что контракт действителен в течение неопределенного периода, если конкретный срок продления не был в нем указан.

В случае продления срока контракта применяются действующие положения относительно прекращения контракта.

11.6. Любые споры между предпринимателем и работником относительно выполнения условий контракта регулируются в соответствии с законодательством принимающей страны и/или международными соглашениями и конвенциями, применимыми к этим спорам, и с индивидуальными или коллективными процедурами по заслушиванию жалоб и урегулированию споров.

11.7. Оригинал настоящего контракта хранится у работника.

_________________________
       (место и дата)
 
_________________________                             ____________________________
     (подпись работника)                                            (подпись предпринимателя

                                                                                    или его представителя)

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован.

*

code