Уведомление работнику о его сокращении

Трудовые отношение не бывают монотонными. Порой ситуация может измениться настолько кардинально, что руководство приходит к решению об оптимизации штата. Это начала долгой процедуры сокращения.

Порой такое действие неприятно всем, но в первую очередь самому работнику, перед которым возникает дилема, куда же ему податься после получения трудовой книжки с записью о сокращении.

Тут не радует и обязательное выходное пособие, а так же сохранение среднего месячного заработка с учетом выходного пособия.

Да, ситуация не из приятных, но жизнь на этом не останавливается.

Итак руководство приняло стратегическое решение оптимизировать структуру, издало приказ о сокращении, определились по должностям и сотрудникам, подлежащим сокращению, учитывая тех, кто может быть уволен только при полной ликвидации.

Дальше сотрудникам вручают уведомление о сокращении (рисунок 1).

Рисунок 1. Образец уведомления о сокращении

 

Далее все действия осуществляются по уже отработанной схеме.

Желаем всем, чтобы никого не постигла участь быть сокращенным, а может наоборот кто-то этому будет очень рад!

 


Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован.

*

code