Докладная записка об отстранении от работы сотрудника

Докладная записка об отстранении от работы сотрудника

Докладная записка генеральному директору от начальника отдела кадров об отстранении сотрудника от работы в связи с тем, что сотрудник был уведомлен о прохождении медосмотра. Тем ни менее было проигнорировано уведомление и не представлено документов, подтверждающих уважительную причину. В связи с этим в соответствии со ст. 76 Трудового Кодекса РФ должен быть отстранен от занимаемой работы. Сотрудник написал объяснительную записку на имя Генерального Директора.

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован.

*

code