Авторизация | Регистрация

Нужны ценные кадры? Предложите им хорошую страховку!

, Категория - Любопытная информация и новости
Нужны ценные кадры? Предложите им хорошую страховку!

По каким критериям соискатель ищет место работы? Разумеется, это и удаленность офиса от дома, и размер заработной платы. Но как показывает практика, не меньшее значение имеют и отдельные бонусы в виде медицинской страховки от солидной страховой компании, так как забота о здоровье сотрудников показывает предприятие как социально-ответственную организацию.

Добровольное медицинское страхованиеработников — одна из услуг любого страховщика, и ваш выбор должен основываться на том спектре сервисов, которые получит компания после взноса страховой премии.

Обычно в таких программах страхования участвуют предприятия от средних до крупных, с численностью сотрудников более 100 человек, но есть программы и для организаций с меньшим штатом. Очень важно, чтобы у страховой компании был единый центр поддержки по телефону, работающий круглосуточно — в таком случае все вопросы, возникающие при необходимости использовать полис, будут разрешаться максимально оперативно.

Также желательно, чтобы каждый застрахованный сотрудник компании мог воспользоваться поддержкой через Интернет, проверить, какие услуги ему доступны и в каком объеме. Для этих целей компания МетЛайф располагает порталом, где клиенты могут пользоваться личным кабинетом.

Что еще даст полис ДМС? Прежде всего, возможность обратиться в лечебно-профилактическое учреждение, как для всестороннего обследования, так и для лечения любых заболеваний, в том числе и критических. Застрахованному лицу нет необходимости изыскивать средства на дорогостоящие процедуры и врачебные манипуляции, ведь их оплатой после проведения всех подсчетов займется страховая компания.

Участниками программы могут стать как молодые специалисты в возрасте от 18 лет, так и люди старшего возраста, не достигшие 69 лет. Впрочем, страховая компания готова идти навстречу своим клиентам, поэтому она может в отдельно оговоренном порядке страховать и тех, кто уже перешагнул через этот возрастной порог, после медицинского обследования и заполнения документа о состоянии здоровья.

Руководители предприятий должны помнить, что добровольное медицинское страхование работников является одной из тех статей расходов, которые не облагаются налогом. Потому их расходы будут направлены исключительно на оплату страховых премий, которые переводятся на счет страховщика.

Повысить лояльность уже работающих специалистов, привлечь в команду профессиональные кадры, удержать ценных сотрудников — все это возможности, открывающиеся перед компанией, выбравшей ДМС.
[related-news]

Похожие новости:

{related-news} [/related-news]


Имя:*
E-Mail:
Комментарий:
Информация
Уважаемые гости нашего портала! Для получения возможности оставлять комментарии к публикациям, а так же доступа к другим функциям, реализуемым на портале, предлагаем пройти процедуру регистрации. Это займет у Вас совсем немного времени, но зато вы познакомитесь с Правилами поведения, а затем получите полноценный доступ ко всем возможностям и привилегиям, которые имеют зарегистрированные пользователи.