Авторизация | Регистрация

Может ли оплата труда быть ниже минимальной в 2016 году

, Категория - Любопытная информация и новости
Может ли оплата труда быть ниже минимальной в 2016 году


Минимальная зарплата вырастет с января 2016 года на 4%

На рассмотрение Госдумы был внесен новый законодательный проект, предусматривающий увеличение минимальной зарплаты. В течении долгого времени, правительство рассматривало инициативу Минтруда, в соответствии с которой размер МРОТ должен быть увеличен больше чем на 20%. Такое повышение объяснялось ростом цен и инфляцией. Однако, сейчас решение зависит, главным образом, от состояния экономики. Напомним, что в текущем году показатель минимальной заработной платы составил 5965 рублей.

Что такое МРОТ

Минимальным размером оплаты труда или МРОТ признается определенный Государством уровень месячной ставки. Данный размер применим для всех предприятий учреждений и организаций независимо от их формы собственности. Это значит, что работодатель не вправе платить работнику зарплату меньше законодательно урегулированного значения.

Как Государство определяет уровень МРОТ?

Минимальная зарплаты высчитывается Государством исходя из реальных возможностей бюджета и регулярно индексируется в связи с ростом цен. Cчитается, что уровень МРОТ зависит еще и от размера установленного прожиточного минимума, однако, на практике это не всегда так.

В соотвествии с международным правом, минималка должна превышать уровень бедности определенный в стране. А, согласно Европейской хартии, её размер не должен быть ниже 60% от среднего заработка граждан.

Как видно, в нашей стране данные рекомендации не учитываются, но так дело обстоит не только в России. Большинство стран устанавливают МРОТ руководствуясь такими факторами, как потребительская корзина и реальные экономические показатели. Важными направляющими являются также нормативные акты действующие в конкретной стране. У нас состав потребительской корзины пересматривается ежегодно, также, как и рост инфляции. Считается, что МРОТ это своего рода способ борьбы с бедностью.

Для чего необходимо устанавливать минимально-допустимый размер заработной платы

Помимо того, что минимальный размер зарплаты призван контролировать в минимальных начислениях работодателей и жестко регламентировать их взносы в ПФР, он необходим еще и для установления других социальных значений. Во-первых, МРОТ нужен для исчисления величины различных налоговых выплат. Во-вторых, он применяется для исчисления пособий начисляемых по временной нетрудоспособности.

Минимальная зарплата с 1 января 2016 года

В соответствии с тем, что МРОТ меняется в нашей стране каждый год, многих волнует каким будет его размер с 1 января 2016 года. На этот вопрос отвечает законопроект, который уже поддержала трехсторонняя комиссия регулирующая социально-трудовые вопросы. Он предполагает увеличение минималки с 1 января до 6204 рублей. Наряду с этим, правительство планирует и дальнейший рост МРОТ, чтобы к 2020 году приблизить его размер к уровню прожиточного минимума для трудоспособных граждан.

Последний значительно разниться в зависимости от региона, где он устанавливается. Тогда как, федеральное значение минимального заработка по всей стране одинаково. Тем не менее, регионы получили право устанавливать этот показатель самостоятельно еще в 2007 году. При этом, данное значение не может быть ниже общей по стране суммы, а вот выше, оно вполне может быть. Данное исчисление производиться путем прибавления к единой сумме региональных коэффициентов или надбавок.

Что касается изменений в 2016 году, то и в плане регионализации планируются новшества. В частности, правительство намеревается совершенствовать данный вопрос и дальше, выражая размер МРОТ в процентной от прожиточного минимума величине, чтобы к 2020 году это соотношение составило 100%.
Напомним, что на данный момент времени это соотношение составляет 53,6%, а в последнее годы имело тенденцию к понижению. Так в 2009 году оно равнялось 77,7%, а в 2014-ом уже 64%.

По предварительным оценкам количество тех трудящихся, кого коснется новый законопроект составит 0,7 млн человек. Из них почти 43% - это сотрудники гос. органов и муниципалитетов. Остальные -трудящиеся реального сектора экономики.

Может ли оплата труда быть ниже минимальной в 2016 году

Законодательно установлено, что сотрудник работающий на предприятии в режиме полной ставки не может получать зарплату меньше прожиточного минимума. Это будет считаться нарушением его трудовых прав. В случае, если работник трудится по совместительству или по системе сокращенного рабочего дня, то размер зарплаты в таком случае может отклоняться от МРОТ в меньшую сторону. Как правило, здесь зарплата исчисляется в зависимости от отработанного времени или количества произведенных работ.

Минимальное вознаграждение установленное на региональном уровне также может быть снижено в сторону федерального МРОТ. Такой поступок работодателя будет правомерным, так как регламентирован законодательно. Правда, при этом работодатель обязан предоставить отказ от выплаты регионального МРОТ не позднее 3 дней с момента его установления.

В случае нарушения федерального закона устанавливающего уровень минимальной заработной платы, работодатель наказывается штрафными санкциями. Данная область строго контролируется налоговыми органами, а также пенсионным фондом, ФСС и прокуратурой.

4 декабря 2015 года законопроект призванный увеличить уровень МРОТ до 6204 рублей принят окончательно. Эта цифра была установлена Правительством на основании реальных экономических возможностей государства. Напомним, что ситуация по регионам несколько лучше, так как там применяются районные коэффициенты и надбавки. Так, в Москве МРОТ будет равен 16,5 т. р., а в Питере 11 т.р . В остальных районах эта цифра будет варьировать от 7 до 10 т.р. Также решено не учитывать данный показатель в исчислении пособия по временной нетрудоспособности и исчислять его исходя из определенной для этого ставки в 7198 рублей.

Похожие новости:

Размер пособия по безработице в 2012 году Больничные в 2011 году Минимальный размер оплаты труда - МРОТ Верховный Суд РФ пояснил, что на МРОТ на Севере должны начисляться "северн ... Расчет пособия по временной нетрудоспособности в 2010 году


Имя:*
E-Mail:
Комментарий:
Информация
Уважаемые гости нашего портала! Для получения возможности оставлять комментарии к публикациям, а так же доступа к другим функциям, реализуемым на портале, предлагаем пройти процедуру регистрации. Это займет у Вас совсем немного времени, но зато вы познакомитесь с Правилами поведения, а затем получите полноценный доступ ко всем возможностям и привилегиям, которые имеют зарегистрированные пользователи.