Авторизация | Регистрация

Мнения Петербурга по изменению праздников под Новый год

, Категория - Любопытная информация и новости

На нашем портале открыт опрос по поводу изменения количества праздников на Новый год. Мы обязательно потом сделаем обзор, хотя вы сами это можете делать, нажав на кнопку результаты. Тем ни менее уже появляются первые отклики и мнения. Ну а пока немного информации о том, как к этому относятся во второй столице России, городе Санкт-Петербург. Опрос проводился газетой Профессия. И вот, что в итоге получилось.

Петербуржцам, как и всем россиянам, майские праздники увеличили. А зимние каникулы, наоборот, сократят на два дня. Однако не все эксперты однозначны в том, хорошо это или плохо скажется на работе компании и устроит ли подобная «реформа» сотрудников.

- Мы привыкли отдыхать в Новый год. Это уже стало традицией, так зачем ее нарушать?! – удивляется Юлия Суродейкина, директор по персоналу компании «Спектр Групп». - Говорят, что у многих дачи. Мол, такое новшество было бы людям на пользу. Но те, кто хочет, и так найдет время, чтобы заняться садом и огородом.

По мнению директора по персоналу одной из городских торговых сетей, увеличение каникул сильно осложнит работу компании. Ведь как раз в мае начинается сезонный отток персонала. Кадров не хватает, работы много, а тут еще и праздники. Справиться с нагрузкой будет тяжело.

- Но даже и в этом году нам будет сложно перекраивать график, - уверен эксперт. - У нас ведь будет три рабочих субботы.

Начальник отдела подбора и адаптации персонала ООО «Фаэтон-топливная сеть номер 1» Наталия Беспалова, наоборот, продление каникул полностью поддерживает.

- Если майские выходные стали длиннее, а зимние, наоборот, сократят, то это будет только плюс, - считает она. - Потому что под Новый год сотрудники нашей и других компаний, с которыми мы работаем, отдыхают довольно долго. Из-за этого в январе накапливается много дел. Весной трудовые будни не такие напряженные, ведь между праздником весны и труда и Днем победы - перерыв в несколько дней. Поэтому дополнительные выходные не будут помехой в работе.

Впрочем, некоторые кадровики считают, что особой разницы в том, когда сотрудники будут отдыхать дольше, а когда – меньше, нет. Такого мнения придерживается и Александра Виноградова, менеджер по персоналу ЗАО «Кондитерская фабрика им. К. Самойловой». Однако она подчеркивает, что некоторым сотрудникам было бы интереснее провести весенние праздники на даче.

-Так что увеличение майских каникул – неплохая идея, - заключает она.

Между тем, весеннюю «безделицу» продлили уже с этого года. Труженики отдыхали с 29 апреля по 1 мая. Потом, как и положено, выходили на работу. А продолжили каникулы с 6 по 9 мая. Однако отрабатывать халявные выходные придется целых три субботы – 28 апреля, 5 и 12 мая. Меньше всего везет работникам сферы услуг. Часть сотрудников отелей, ресторанов, магазинов, автозаправочных станции и многих других организаций вынуждена трудиться и во время каникул.

- Многие работают в праздники, - отмечает Лариса Арзуманян, главный специалист по развитию и подбору персонала ООО «Арт-Рекрутинг». - Причем не только продавцы и официанты, но и, к примеру, агенты по недвижимости. Ведь у занятых клиентов только на каникулах появляется шанс поискать новое жилье. Поэтому в мае трудолюбивые риэлторы неплохо зарабатывают.

Между тем, 6 % жителей нашей страны справляют первое и девятое мая на работе. К таким выводам пришли исследователи портала Superjob.ru, проводившие опрос среди россиян. Большинство отвечавших (37 %) выбрали пункт «дома/на работе», на втором месте по популярности – поездки на дачу или в деревню (26 %), на третьем месте (11 %) – вылазки на природу. Остальные респонденты голосовали за поездки за границу, путешествия по России, походы в гости и т.п.

Лариса Арзуманян, главный специалист по развитию и подбору персонала ООО «Арт-Рекрутинг»:

-Я за увеличение количества выходных в майские праздники и сокращение зимних каникул. Проблема в том, что в январе производство простаивает. Люди отдыхают слишком долго, потом выходят на работу и еще целую неделю пытаются влиться в рабочий ритм. Вот и получается, что никакой работы нет целый месяц. С другой стороны, в мае происходит сезонный отток персонала. Поэтому дополнительные выходные могут осложнить жизнь некоторым фирмам. Тем не менее, самая большая текучка кадров приходится на летние месяцы. Многие берут отпуск на месяц и не возвращаются.

HR-менеджеры уже давно оценили важность корпоративных вечеринок. Во-первых, сотрудники становятся дружнее, а значит, будут проще решать всякие рабочие задачи. Во-вторых, люди чувствуют, что компания о них помнит и заботится. В фирмах в чести юбилеи, Новый год, восьмое марта, День защитника отечества и разные профессиональные даты. А вот про первое и девятое мая, как выяснил корреспондент газеты «Профессия», многие давно забыли.

- Бизнес-структуры обычно не отмечают майские праздники, - говорит Лариса Арзуманян, главный специалист по развитию и подбору персонала ООО «Арт-Рекрутинг». - Правда, в частных компаниях могут сократить рабочий день. Все-таки девятое мая - семейное торжество; работники спешат домой, чтобы отметить день победы вместе с близкими людьми. А первое мая уже не актуальная дата. Хотя на государственных предприятиях, возможно, и справляют. Делается это для того, чтобы подчеркнуть династическую связь, преемственность поколений. В фирмы приглашают ветеранов труда и войны - бывших работников компании, дарят подарки, устраивают концерты. Это очень хорошая традиция.

В молодых бизнес-организациях торжественные весенние даты, и правда, не в чести. Корреспондент «Профессии» обратилась в ряд местных компаний, но везде отвечали, что первое и девятое мая справлять на работе не будут.

- Майские праздники мы не отмечаем, - говорит Юлия Суродейкина, директор по персоналу компании «Спектр Групп». - Но даем сотрудникам возможность взять отпуск и провести время с семьей. А чтобы их коллеги не уставали, мы стараемся не перегружать «неотпускных» дополнительной работой. Отменяем все тренинги и обучение персонала. Благодаря этому работники трудятся в обычном режиме.

Так, майские праздники отмечают на ЗАО «Кондитерская фабрика им. К. Самойловой» – устраивают концерты, чаепития, дарят подарки ветеранам.

В ОАО «Ленэнерго», по словам пресс-секретаря предприятия Дениса Шерешевского, каждый год накануне 9 мая организация поздравляет ветеранов-энергетиков. Сотрудники «Ленэнерго» и ветераны компании возлагают цветы к монументу «Родина-мать» на Пискаревском кладбище и к мемориальной стеле, установленной на предприятии в 2010 году в честь 65-летия Победы.

В прошлом году в честь дня Победы и 125-летнего юбилея компании организация высадила 125 красных дубов в парке Городов-героев Петербурга. А в филиалы компании передали копии знамени Победы. Того самого, которое 1 мая 1945 года воздвигли на куполе здания рейхстага в Берлине. В этом году копии знамени передадут в районы электрических сетей ОАО «Ленэнерго».

Похожие новости:

Новогодние праздники сокращаются, майские удлиняются Отдых на Новый год и Рождество Новогодний Дед Мороз Экспресс информация для кадровиков по праздникам в 2011 году Трудоустройство до Нового года


Имя:*
E-Mail:
Комментарий:
Информация
Уважаемые гости нашего портала! Для получения возможности оставлять комментарии к публикациям, а так же доступа к другим функциям, реализуемым на портале, предлагаем пройти процедуру регистрации. Это займет у Вас совсем немного времени, но зато вы познакомитесь с Правилами поведения, а затем получите полноценный доступ ко всем возможностям и привилегиям, которые имеют зарегистрированные пользователи.