јвторизаци€ | –егистраци€

ћенеджер по работе с социальными сет€ми

,  атегори€ - Ћюбопытна€ информаци€ и новости

–азвитие интернета приводит к довольно значительному переносу бизнеса в эту среду.  ак показывает практика, интернет бизнес набирает очень высокие обороты. Ёто св€зано с удобством его ведени€, а так же значительное попадание в целевую аудиторию. »менно сейчас продвинутые бизнесмены всерьез задумались о том, что интернет может все.

Ќу и как водитс€ в мире, спрос стал рождать предложени€. » вот в этом как раз и стали возникать большие проблемы из-за нехватки специалистов. ћногие просто пока не определились с трендом продвижени€. ј жизнь не стоит на месте, и вот в список рейтинговых профессий стали попадать блоггеры, веб-редакторы и менеджеры по работе с социальными сет€ми.  ак отмечают представители бизнеса, они готовы платить высокие заработные платы специалистам, которые будут продвигать их бизнес в кибер среде. ј хороших спецов и правда очень мало, а значит повезет тем, кто окажетс€ более гибким.

 то же такие менеджеры по работе с социальными сет€ми? Ќу в первую очередь - это конечно специалисты в области маркетинга и продвижени€. Ќу и в дополнении конечно знание социальных сетей, методов доведени€ информации до конечного потребител€, а так же умение продвигать свое интернет представительство в сети дл€ получени€ оптимального эффекта. ѕриведем пример желаемых требований, навыков и умений, которые предъ€вл€ют к этим специалистам:

—пециалисты должны знать, как можно продвинуть сайт в социальных ресурсах. Ёто направление называетс€ SMO продвижение. „то такое SMO?

Social Media Optimization - именно так звучит полностью это направление. 

–охит Ѕаргава озвучил п€ть пунктов этой системы:

1. —тремимс€ посто€нно повышать ссылочную попул€рность — создавать такие сайты и выкладывать такой контент, на который будут ссылатьс€.

2. ”простить добавление контента с сайта в социальные сети.

3. ѕривлекать вход€щие ссылки, поощр€ть тех, кто ссылаетс€.

4. ќбеспечить экспорт и распространение контента со ссылками на источник.

5. ѕоощр€ть создание сервисов, использующих наш контент — mashup’ов.

»так, как мы уже говорили, такой менеджер должен уметь правильно продвигать web сайт. » это SMO.

≈ще одно направление, которым должен обладать такоой специалист - это мониторинг блогосферы и отслеживание с реагированием на отклики пользователей. —уществуют следующие критерии:

1. „асто обновл€емый контент

2. ќригинальный контент.

3. “ематичность контента.

4. –азмер публикации не менее 5 абзацев. Ќадо понимать, что контент — это возможность беседы, а не энциклопедическое знание. «десь важно умение автора писать под веб.

„то же ещЄ хот€т видеть работодатели в этом специалисте?

ћенеджер должен уметь формировать интернет контент. » это очень важно, потому что от его наполнени€ зависит удачность всего проекта.

—пециалист должен иметь представление о SEO оптимизации. ѕолное наименование этого термина - Search Engines Optimization. Ётот метод отвечает за взаимодействие с поисковыми системами и напр€мую вли€ет на попул€рность сайта и его содержимого в глобальной сети интернет.

 роме того, необходимо обладать хот€ бы минимальными знани€ми HTML программировани€. ƒл€ информации сообщаем, что как правило все сайты наполн€ютс€ по технологии HTML или web программировани€.

Ќу и конечно куда же без умени€ красиво оформить. ј тут в помощь приходит программный продукт Photoshop - многофункциональный графический редактор, который выпускает известна€ компани€ Adobe Systems. » она весьма многофункциональна.

≈ще в этом специалисте хот€т видеть способности к нестандартному мышлению, которое способно творить чудеса. „еловек, который обладает креативом - всегда востребован и необходим, ибо стандартные методы уже особо не действуют.

ћенеджер по работе с социальными сет€ми должен обладать тонким чувством юмора. Ќу не будут люди читать скучные и односложные тексты. ƒаже в самом скучном направлении можно найти свою изюминку.

Ќу а еще специалист должен уметь писать материал на разные темы. Ёто расшир€ет кругозор и прит€гивает внимание пользователей.

’орошо, если менеджер имеет положительный опыт модерировани€ форумов, ведени€ групп и блогов. —ейчас все это попул€рно и востребовано, как никогда. “акому специалисту просто цены не будет. Ќу а если он еще ответственен и исполнителен, то это вообще огромный плюс.

Ёто мы проговорили про требовани€. ј какие же об€занности хот€т видеть потенциальные работодатели?

ћенеджер должен проводить аудит социальных сетей дл€ бренда. Ёто важна€ об€занность. ѕон€тно, что важным €вл€етс€ пон€ть, куда и как продвигать бренд, где это будет эффективно, а где - пуста€ трата времени и средств. » здесь безусловно важен аналитический склад ума.

—ледующа€ об€занность - это продвижение сайтов и проектов через социальные сети. ясное дело, после проведени€ анализа, аудита, уже определились, что и как, а после этого правильно влить нужную информацию.

–ассмотрим еще одну об€занность. Ёто создание концепций комьюнити и корпоративных страниц в социальных сет€х.  омьюнити - это некое сообщество, объединенное определенными интересами.  орпоративна€ страница в соцсети - это некий канал коммуникации. » при правильном использовании можно достигать серьезных результатов. —уществуют методы оценки эффективности этих страниц.

Ќу еще в об€занност€х менеджера хот€т видеть реализацию концепций, создание, оформление, информационное наполнение (авторскими текстами) и развитие корпоративных аккаунтов на блог-платформах и в социальных сет€х. ѕоисковые системы не люб€т плагиата и понижают ранжирование ресурсов, использующих копирование материалов.

ѕоэтому одной из возможностей эффективного использовани€ интернета €вл€етс€ написание авторского текста.

ћенеджер по работе с социальными сет€ми должен обеспечивать привлечение аудитории, коммуникации с подписчиками. Ќо это и пон€тно.  ому нужен ресурс без обратной св€зи? Ёто уже будет статичный проект без продвижени€.

Ќу и наконец менеджер об€зан посто€нно работать с сообществами, активно использовать blogger relations. Blogger relations - это своего рода манифест или деклараци€ правил общени€ в сет€х. Ќу а если попроще сформулировать - это принцип взаимодействи€ и общени€ разных групп на основе здравого смысла и своих интересов.

¬от така€ далеко не проста€ задача у менеджеров по работе с социальными сет€ми. ћеждународное наименование - SMM Manager.

SMM или Social Media Marketing - продвижение ресурса в социальных сет€х.

“ак что стоит помнить и не путать пон€тий - SMM manager занимаетс€ продвижением на сторонних ресурсах и действует следующим принципам:

1. ƒобейтесь статуса "свой"  в сообществе.

2. ≈сли у вас что-то не получаетс€, не расстраивайтесь. —оздайте свое сообщество, и тогда вы будете определ€ть, кто станет своим.

3. Ќе нужно распыл€тьс€ и спамить везде, общайтесь на нескольких лучших тематических форумах. —пам, который будет исходить от вас убьет ваш ресурс.

4. ¬ы должны быть полезны сообществу, публику€ интересную информацию, выкладыва€ качественный контент. ј еще не забывайте ссылайтьс€ на интересные статьи. » вам обеспечена стопроцентна€ попул€рность.

5. ѕостройте свой маркетинг, чтобы на ваш контент было много ссылок, а значит он будет попул€рен.

6. ѕоменьше ссылайтесь на свой ресурс, а больше на сторонние. »менно тогда авторитет, который вы заработали об€зательно приведет целевую аудиторию на ваш сайт.

7. ѕодбор площадок дл€ пиара очень важен. „ем правильнее будет ваш выбор - тем эффективнее будет отдача.

8. Ќе нужно публиковать много, лучше немного, но лучшее.

 

¬от кака€ интересна€ позици€, как менеджер по работе с социальнвми сет€ми или SMM manager по€вилась на рынке труда.  то знает, может кто-то, прочитав этот материал, уже решил, что будет действовать в этом направлении. ћы всем желаем удачи.

ѕохожие новости:

»щем персонал через социальные сети, или все их преимущества  ак распознать хорошего SEO специалиста »нформационное слежение за сотрудниками  орпоративные социальные сети как инструмент дл€ поиска талантливых сотрудн ... «арубежные компании ввод€т правила поведени€ сотрудников в социальных сет€х


Ќаписал: orenkomp.ru 2 августа 2015 22:43
‘акт регистрации пользовател€ в сервисе –»ј  луб на сайтах –»ј Ќовости и авторизации на сайтах группы компаний Ђ–»ј Ќовостиї при помощи аккаунта или аккаунтов пользовател€ в социальных сет€х обозначает согласие с данными правилами.

Ќаписал: јлександр 18 декабр€ 2015 18:47
— другой стороны, продолжающийс€ кризис заставл€ет бизнес искать новые пути продвижени€, которые позволили бы получать хорошие результаты при минимальных затратах. »менно эту задачу во многих ситуаци€х и способна решить успешна€ работа менеджера по социальным сет€м.

Ќаписал: –Ь–∞—А–Є—И–Ї–∞ 21 июл€ 2016 19:41
–° –і—А—Г–≥–Њ–є —Б—В–Њ—А–Њ–љ—Л, –њ—А–Њ–і–Њ–ї–ґ–∞—О—Й–Є–є—Б—П –Ї—А–Є–Ј–Є—Б –Ј–∞—Б—В–∞–≤–ї—П–µ—В –±–Є–Ј–љ–µ—Б –Є—Б–Ї–∞—В—М –љ–Њ–≤—Л–µ –њ—Г—В–Є –њ—А–Њ–і–≤–Є–ґ–µ–љ–Є—П, –Ї–Њ—В–Њ—А—Л–µ –њ–Њ–Ј–≤–Њ–ї–Є–ї–Є –±—Л –њ–Њ–ї—Г—З–∞—В—М —Е–Њ—А–Њ—И–Є–µ —А–µ–Ј—Г–ї—М—В–∞—В—Л –њ—А–Є –Љ–Є–љ–Є–Љ–∞–ї—М–љ—Л—Е –Ј–∞—В—А–∞—В–∞—Е. –Ш–Љ–µ–љ–љ–Њ —Н—В—Г –Ј–∞–і–∞—З—Г –≤–Њ –Љ–љ–Њ–≥–Є—Е —Б–Є—В—Г–∞—Ж–Є—П—Е –Є —Б–њ–Њ—Б–Њ–±–љ–∞ —А–µ—И–Є—В—М —Г—Б–њ–µ—И–љ–∞—П —А–∞–±–Њ—В–∞ –Љ–µ–љ–µ–і–ґ–µ—А–∞ –њ–Њ —Б–Њ—Ж–Є–∞–ї—М–љ—Л–Љ —Б–µ—В—П–Љ.

»м€:*
E-Mail:
 омментарий:
»нформаци€
”важаемые гости нашего портала! ƒл€ получени€ возможности оставл€ть комментарии к публикаци€м, а так же доступа к другим функци€м, реализуемым на портале, предлагаем пройти процедуру регистрации. Ёто займет у ¬ас совсем немного времени, но зато вы познакомитесь с ѕравилами поведени€, а затем получите полноценный доступ ко всем возможност€м и привилеги€м, которые имеют зарегистрированные пользователи.