Авторизация | Регистрация

Возможная отмена трудовых книжек с 2012 года

, Категория - Любопытная информация и новости

Ну вот, похоже начинает сбываться то, о чем мы и не могли раньше подумать. Хотя речь и велась аж с 2006 года, но серьезно никто это не рассматривал. А вот оно и случилось.

Минздравсоцразвития РФ считает возможным отменить трудовые книжки в России с 2012 года, оставив 10-летний переходный период для тех граждан, которые «к ним привыкли», заявил на пресс-конференции в Москве заместитель министра здравоохранения и социального развития Александр Сафонов.

«Я считаю, что вполне возможно и уместно было бы принять решение (об отмене трудовых книжек) в 2012 году», – сказал он. Он предложил предусмотреть 10-летний переходный период для тех людей, которые привыкли к трудовой книжке, чтобы они смогли завершить свою трудовую деятельность с ней.

«Трудовая книжка должна быть отменена. Именно трудовой договор является самым эффективным методом защиты прав работника», – подчеркнул замминистра.

По данным социологов половина россиян против этой инициативы Минздрава. Причин много. Вот одна из них. Как работодатель сможет при приеме на работу проверить послужной список претендента? Только по резюме и предъявленным копиям трудовых договоров? Все можно подделать, как нужно. А втрудовой отражено, если претендент был ранее уволен за прогулы. Не все так легко. Учитывая нашу бюрократию и потенциальное невнимание, можно только догадываться, чем все это может обернуться. Может уже хватит во всем ровняться на Запад? Скоро вообще превратимся непонятно в кого. Не нужно забывать, что мы живем в России, которая имеет свои традиции. Работодатель должен иметь возможность выбора и принятия решения. И, если имеется заинтресованность в работнике, возможно и не будет принято во внимание, что когда-то в прошлом работник был уволен за прогул. Перед тем, как что-то сделать, подумай, может быть и нет необходимости это делать?

Похожие новости:

Образовано Министерство труда и социальной защиты Продолжаем обсуждать новость про трудовые книжки Минимальный размер оплаты труда - МРОТ Все о трудовых книжках Объяснительная записка по оформлению увольнения


Имя:*
E-Mail:
Комментарий:
Информация
Уважаемые гости нашего портала! Для получения возможности оставлять комментарии к публикациям, а так же доступа к другим функциям, реализуемым на портале, предлагаем пройти процедуру регистрации. Это займет у Вас совсем немного времени, но зато вы познакомитесь с Правилами поведения, а затем получите полноценный доступ ко всем возможностям и привилегиям, которые имеют зарегистрированные пользователи.