Описание документа Реестр должностей

\»Реестр должностей\»
Реестр должностей — документ отдела кадров. Данный документ имеет табличный вид, содержит в себе название должности, срок ее действия, какая категория и дата ввода. Бывают случаи, когда должность вводится только на определенный период. Ну, например, рабочий по ландшафту. Как правило должности, вводимые на определенный срок привязаны к сезону, либо к выполнению определенной работы. Категория должности — это статус. Работники могут занимать руководящие должности, соответственно, если должность носит название начальник, руководитель и т.п., то естественным образом она будет в категории руководители. Если это, например, инженер, инспектор, специалист, юрисконсульт и т.п. — категория будет специалист. Можно ввести еще пункт группа должности — тут под каждой должностью понимается ее статус в плане вредности и т.п. Но перед простановкой группы соответственно должен быть локальный нормативный акт организации, в котором вводятся эти группы с описанием. Ну и наконец, пункт дата ввода должности. Эту дату мы берем из штатного расписания. Когда вводится штатное расписание, тогда и вводится должность. Обратите внимание, что если должность вводится, но мы заранее не знаем на какой срок, соответственно срок действия  — неопределенный.
Под необпреденным мы понимаем срок, когда заранее невозможно определить, когда он закончится.
С образцом реестра должностей можете ознакомиться здесь:



Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован.

*

code