Авторизация | Регистрация

Условия расторжения по инициативе работодателя

, Категория - Кадровый менеджмент
Расторжение договора работодателем разрешается сразу, не дожидаясь окончания испытательного срока, с предупреждением работника за три дня в письменной форме и указанием причин, послуживших причиной для признания этого работника не выдержавшим испытание.

Похожие новости:

Существенные условия трудового договора Содержание трудового договора Что это - Трудовой договор Формулировки в трудовой книжке при увольнении День кадровика. Профессиональный праздник 24 мая


Имя:*
E-Mail:
Комментарий:
Информация
Уважаемые гости нашего портала! Для получения возможности оставлять комментарии к публикациям, а так же доступа к другим функциям, реализуемым на портале, предлагаем пройти процедуру регистрации. Это займет у Вас совсем немного времени, но зато вы познакомитесь с Правилами поведения, а затем получите полноценный доступ ко всем возможностям и привилегиям, которые имеют зарегистрированные пользователи.