Авторизация | Регистрация

Что должно быть на предприятии в службе персонала

, Категория - Кадровый менеджмент

 

Трудовые договоры (контракты).

Штатное расписание.

Личное дело работника и личная карточка, копии документов об образовании, паспорт, военный билет, повышение квалификации, свидетельство о рождении ребенка и др.

Правила внутреннего трудового распорядка.

Должностные инструкции (не являются обязательными, но лучше сделать) или документы из которых видны должностные обязанности сотрудников.

Документы по охране труда и технике безопасности

Инструкция о защите персональных данных работников

Договора о материальной ответственности

Кадровые приказы (прием на работу, увольнение, отпуска, командировки , внутренние перемещения работников и т.д.).

Заявления на прием увольнение.

Табели учета рабочего времени

Положение по оплате труда

Положение о премировании (если такое необходимо: в организации есть система премирования).

Книги учета движения трудовых книжек и вкладышей к ним.

Приходно-расходная книга по учету бланков трудовых книжек и вкладышей к ним.

Воинский учет.

Медицинские книжки. Медицинские осмотры.

Сертификация. Обязательное повышение квалификации. (специфика медицинской деятельности)

 

Похожие новости:

Реестр документов, относящихся к кадровой и общей документации Документы, подлежащие хранию со сроками Номенклатура дел отдела кадров Пример процедуры приема Форма книги учета движения трудовых книжек и вкладышей в них


Имя:*
E-Mail:
Комментарий:
Информация
Уважаемые гости нашего портала! Для получения возможности оставлять комментарии к публикациям, а так же доступа к другим функциям, реализуемым на портале, предлагаем пройти процедуру регистрации. Это займет у Вас совсем немного времени, но зато вы познакомитесь с Правилами поведения, а затем получите полноценный доступ ко всем возможностям и привилегиям, которые имеют зарегистрированные пользователи.