Результаты нашего опроса про прием на работу

Уже довольно длительное время на нашем портале проводится опрос по поводу приема на работу лиц с нетрадиционной сексуальной ориентацией. Он пока не закончен, но уже определенный тренд можно понять. Большинство всеже отрицательно относится к таким лицам, но при этом примерно столько же заявляют о том, что у них на первом месте профессионализм. Довольно сложная и неоднозначная тема. По сути на первом мсте должны быть профессиональные качества, все остальное должно выходить за рамки.

Читать далее

Расширение оснований для расторжения трудового договора

Итак, у работодателей в скором времени появится еще одно основание для расторжения трудового договора по своей инициативе.
Это нововведение коснется не всех категорий работников, а только руководителей федерального государственного учреждения, государственного учреждения субъекта РФ или муниципального учреждения.
В данном случае речь идет о дополнении ч. 1 ст. 81 ТК РФ следующим пунктом:
«Трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случаях: <…>10.

Читать далее

Анонс книг Руслана Мансурова

Руслан Евгеньевич Мансуров выпустил еще две книги, которые будут весьма интересны широкому кругу читателей.
Одна из них — «Как спасти свой бизнес?». Сам автор позиционирует ее, как руководство к действию для мелких и средних предпринимателей.
Вторая книга называется «Настольная книга директора по персоналу». Руслан Евгеньевич ее представляет, как практическое руководство.
И если учесть тот факт, что Мансуров Р.Е.

Читать далее

Анонс книги Руслана Мансурова про HR-брендинг

Перед Вами книга-эксперимент, в которой автор, Мансуров Руслан Евгеньевич, директор Зеленодольского филиала Казанского института экономики и права, попытался систематизировать свои знания и опыт по разработке и построению стратегий HR-брендинга или иными словами по созданию имиджа лучшего работодателя. Это достаточно новое научное направление для современного российского сообщества менеджеров по управлению персоналом, ее фундаментальная основа лишь формируется.

Читать далее