Авторизация | Регистрация

Реформирование Трудового кодекса Российской Федерации

, Категория - Анонсы
Трудовой кодекс ожидает очередная реформа. Власти решили законодательно определить понятие профессионального стандарта, порядок его разработки и утверждения. Соответствующий законопроект принят в первом чтении.

Российские власти решили законодательно определить понятие профессионального стандарта, порядок его разработки и утверждения. Чиновники подготовили законопроект о профессиональных стандартах. Первоначальный вариант разработали еще зимой в Министерстве здравоохранения и социального развития. Новую версию представило пришедшее ему на смену Министерство труда и социальной защиты. 16 октября Госдума одобрила документ в первом чтении.


Планируется, что Трудовой кодекс будет ссылаться не только на единые квалификационные справочники, но и на профессиональные стандарты. Поправки затрагивают статьи 143 и 144 ТК РФ. Они посвящены тарифным системам оплаты труда и оплате труда работников государственных и муниципальных учреждений. Кроме того, в кодексе появится новая статья 195.1.


В проекте разъясняются понятия "квалификация работника" и собственно "профессиональный стандарт". Под первой понимается "уровень знаний, умений, навыков и опыта работника, необходимых для осуществления им профессиональной деятельности". Профессиональным стандартом называются требования к квалификации работника, которые могут предъявляться к нему в целях осуществления его профессиональной деятельности.


Комментируя первую версию законопроекта, специалисты Минздравсоцразвития отмечали:


Профессиональный стандарт - документ, который раскрывает содержание профессиональной деятельности (в форме трудовых функций) в рамках определенного вида экономической деятельности; содержит оцениваемые требования к совершаемым работником действиям, необходимым знаниям и умениям. Основной смысл профстандарта – установка требований к качеству труда...


По словам чиновников, профессиональные стандарты призваны стать ядром национальной системы квалификаций. Они должны обеспечить взаимосвязь между профессиональной подготовкой и требованиями меняющейся экономики. Сейчас в пояснительной записке отмечается:


Актуальный вопрос в настоящее время для кадрового обеспечения экономики состоит в том, чтобы согласовать необходимые компетенции работников конкретных специальностей и профессий, требующие различного уровня образования и квалификации, с существующей системой стандартизации профессиональной деятельности и образовательной подготовки...


Профессиональные стандарты имеют ряд существенных отличий от других способов описания требований к специалисту. Они имеют комплексный характер и раскрывают профессиональную деятельность специалистов, находящихся на различных квалификационных уровнях и связанных общей технологической задачей (исследования, производства, проектирования, обслуживания)...


В то же время, на этапе начала модернизации национальной системы квалификаций предлагается сохранить действующую в настоящее время систему Квалификационных справочников (ЕТКС - по профессиям рабочих, ЕКС - по должностям служащих), поскольку они выполняют множество важнейших функций в области льгот и компенсаций.


Напомним, чтобы законопроект стал законом, его должно одобрить Федеральное Собрание и подписать - Президент РФ, после чего документ должен быть официально опубликован. В случае принятия закон вступит в силу со дня официального опубликования.

Похожие новости:

Законодательная и нормативно-правовая база, регламентирующая государственн ... Изменение системы оплаты труда Тарифная система оплаты труда Квалификационный справочник должностей Изменения в Закон о персональных данных вступят в силу через год


Имя:*
E-Mail:
Комментарий:
Информация
Уважаемые гости нашего портала! Для получения возможности оставлять комментарии к публикациям, а так же доступа к другим функциям, реализуемым на портале, предлагаем пройти процедуру регистрации. Это займет у Вас совсем немного времени, но зато вы познакомитесь с Правилами поведения, а затем получите полноценный доступ ко всем возможностям и привилегиям, которые имеют зарегистрированные пользователи.